其实很多人都误会柯P了..
虽然他嘴巴上是酷吏，可是他行为上却是个不折不扣的好长官
因为我们很久以前有承接过医院系统的相关导入案，刚好主导人就是柯P，不得不称赞他
他在部属面前虽然总是板著一个脸，但其实熟了就会知道他的脸就是这样XD
可以看他开完会肚子饿吃竞选办公室打包回去的剩菜剩饭就知道，被一群小女生当圆仔在
拍，他的脸还是那样XD
导入的过程中他会相当要求细节的部份，任何一个资讯系统操作的细节他绝对都会弄到懂
，就算他并不是电脑专业也是这样，因为这个东西人命关天，如果他不懂可能就会下一个
错误的决策，然后就会有人命因此而受伤害
所以当操作手册送到没多久，当其他人都还一知半解的时候他已经能问很专业的问题了
这背后的努力不知道在办公室睡了几晚，别忘了他还有许多工作要作XD
很多地方看得出来柯P对自己的要求相当的高，但对部属并不会，因为他重视的是专业跟
能力还有敬业，你的专业除非是作了太智障的事情，否则他都会放手让你去作，就算出事
了他也会担起来，因为他认为是他决定让你去作的，出事不关你的事是他决策错误
错误也不是骂你那种，是要你交改善方案解决
要知道，很多主管在下属犯错的时候就是先鞭你一顿再说，但是他两手一摊会要你自己去
解决，可是柯P不是，他觉得与其浪费时间鞭你不如先想办法把事解决，再找一群人找出更
好的办法以后不要再发生，这样会更有效率，不过他会要求你一定要弄懂才作事这是
一个教授的风范，在医院任何一个错误的决策都会造成人命的损失
我们在遇到主管最怕的是他没有肩膀，有功他拿有过你担，多数公司都是这样的主管，只
想着升职宽与律己严以待人，柯P是严与律己宽以待人，赏罚分明
在导入过程中曾经有他下属犯了错，但是在会议中他没骂过他下属过，有些主管是骂给别
人听以羞辱下属为乐，柯P是要求那位下属一定要把系统问到会，因为他自己早就会了他
知道这样作并不对，但是他会尊重厂商的专业，认为由专业的教会比他刚会的教更好
所以说他是酷吏其实我一点都不同意，他严格的是对自己的要求，希望你把份内事作好就
好，公事以外他就是一个慈祥的朋友，听他下属说过实习医生跟护士其实薪水并不高，又
是在台北市高消费的地方工作，他知道了都会默默透过别的方法帮忙，也不会跳出来居功
说这是我作的，这样的主管说实在的还有啥好嫌的..有时候他根本不是你主管也是帮你
所以在吹狗蕾预告要打小护士的时候其实我就不太相信，以他的作人处事你要是真的在他
底下工作，还要出来说他欺压你压搾你根本不合理，除非你根本没在他底下或共同作事过
不过他底下的主管或许有可能啦XD因为他要求真的很高，就好像你在写论文被教授逼着每
天meeting一样，他会盯你进度盯很紧，我就有同事崩溃过XD你一天没准备就准备被教授念
了，所以当他部属是幸福的，但是当他下属主管就...要有健康强壮的身体跟清醒的头脑
不过相对会学到很多，所以我不认为他是酷吏，因为医院跟作市长一样，每个错误的决策
可能都会有人重大损失或死亡，他是严以律己宽以待人的实践者而已，作好份内事他也不
会额外出馊主意当点子王加事给你作，还有啥好嫌的呢?