※ 引述《smvv (美丽天空(三等士官长))》之铭言：
: 恕删
: 如果我是公务员，我应该会后悔投给柯文哲了，因为这样就要重回阿扁时代很难混的时代
: ，要被盯得很紧耶。
: 想当年公务员上班买菜、买早餐、开小差、提早下班接子女放学是司空见惯的事，在伟大
: 的国民党执政下人人都很开心，赞叹主，赞美党。谁知道哪个阿扁上台就一直针对公务员
: ，害我们都得对民众卑躬屈膝不能太混。
: 现在公务员已经不像以前好当，又倒楣的遇到这个血汗市长，四年后相信他们都会用选票
: 制裁柯文哲。
柯文哲大概几个月前在某个访谈有回答过类似的问题：
主持人问阿扁为什么市长连任失利。
他的回答就是：
"君视臣如手足，臣视君如心腹，君视臣如草芥，臣视君如寇仇。" 这个概念。
他说阿扁突击公务员上班，防部下如防贼是不对的。
你应该要有一个共同的荣誉感，共同的理念，让部下愿意追随你。
所以柯文哲说：企业文化的建立是最难、成本最高的。
他也举自己建立7D后送病房为例，在那个病房工作量多出很多，补贴完全不成比例，
为什么团队里的成员愿意这样做下去，就是你长官要让部下觉得：
他作的事情是有意义的、有价值的，他可以认同的。
那他自然就会留下来，就是这样。
柯P的这个理念在台北市政可不可以成功，接下来可以来持续观察。

总觉得太理想了，老公务员谁跟你企业文化

老公务人员的素质 不吃这一套 年轻的还有可能

带人带心，很多企业流动率高，就是有白痴主管

柯要的是“正常的”职场文化 不能接受的人就会沉没

光叫工友去工作就很困难了

不能接受就滚阿 很简单 被钉爆的就是这些老公务员

以前高中在市府附近.在车上就听到市府员工抱怨很难混

其实以前很多人也说公立医院不吃这套 结果咧

柯P走征服王路线wwww

北市公务员会有退休潮吗？ XD

不知道之前爆出柯P对下面很苛的爆料 怎么没继续

柯P有抓到一个重点:团队荣誉感 有光荣感就会自动努力

不能提早走，休息时间变短，诸如此类民间公司早就被开

柯要诉求的是年轻的公务员,谁不知道老公务员就类似老士官长

做的好的每周每月表扬 应该会有效果

一个人的成功背后是一个伟大的团队

1F太忽视荣誉感带来的工作效率了 请去看圆神怎么作到的

那就是能接受的多 不能接受的少 所以爆料也黑不死他

之前贾伯斯在的苹果,其实薪资不是最高但员工都愿意做到死

退休潮就让他们退啊 懒惰无能的赶快走 让新血新人流动

老人滚吧...柯P不是要和老人一起混吃等死的

看人吧，职场就是这样，摆烂的心态我不想去理解

没有什么向心力的问题 只有长不长眼的问题

那就让年轻人去取代老人吧

官僚结构跟一般企业最根本的问题就是在这里就算要汰换也要很长一段阵痛期

台北变得更好,公务员被称赞,这就是荣誉感吧

年轻公务员应该可以接受. 毕竟有心想做事的还是大有人在

老公务员只要钱、权和轻松 他们已经失去热诚了

老得快转调或退休吧

还是一手拿糖一手拿鞭比较好 老公务员真的没救

时代不一样作法不一样，不能说阿扁做法不对，至少当年让那些公务人员有礼貌多了

一开始要颠覆恶习 还是要下重手才行