※ 引述《smvv (美丽天空(三等士官长))》之铭言：
: 恕删
: 如果我是公务员，我应该会后悔投给柯文哲了，因为这样就要重回阿扁时代很难混的时代
: ，要被盯得很紧耶。
: 想当年公务员上班买菜、买早餐、开小差、提早下班接子女放学是司空见惯的事，在伟大
: 的国民党执政下人人都很开心，赞叹主，赞美党。谁知道哪个阿扁上台就一直针对公务员
: ，害我们都得对民众卑躬屈膝不能太混。
: 现在公务员已经不像以前好当，又倒楣的遇到这个血汗市长，四年后相信他们都会用选票
: 制裁柯文哲。
柯文哲大概几个月前在某个访谈有回答过类似的问题：
主持人问阿扁为什么市长连任失利。
他的回答就是：
"君视臣如手足，臣视君如心腹，君视臣如草芥，臣视君如寇仇。" 这个概念。
他说阿扁突击公务员上班，防部下如防贼是不对的。
你应该要有一个共同的荣誉感，共同的理念，让部下愿意追随你。
所以柯文哲说：企业文化的建立是最难、成本最高的。
他也举自己建立7D后送病房为例，在那个病房工作量多出很多，补贴完全不成比例，
为什么团队里的成员愿意这样做下去，就是你长官要让部下觉得：
他作的事情是有意义的、有价值的，他可以认同的。
那他自然就会留下来，就是这样。
柯P的这个理念在台北市政可不可以成功，接下来可以来持续观察。