楼主:
leo424yy (结婚http://j.mp/y-get )
2014-11-14 15:44:19要让部属勇于任事的先决条件，就是长官要扛起责任。
未来如果有机会跟市府同仁一起努力， 我希望所有的局处首长都应该贯彻这种“权责分
明、勇于承担”的团队文化。
我一直认为，第一线的工作人员是最辛苦的，而且是承长官的指令办事，所以“责任应该
由上而下，奖励应该由下而上”。我当台北市长，不会出现“余文”这种情况。
市长不加入政党，市府首长要退出政党活动，目的除了维持行政中立之外，更重要的是要
摆脱政党对立造成市政的干扰，这样也有助于未来市府与议会的沟通协调，让市政建设回
归公众利益的讨论，避免政党本位的思考。
不管是选前选后，我都会落实“开放政府、全民参与”的精神，政务首长由遴选委员会推
举或票选产生，这样就能摆脱“任用亲信”、“小圈圈用人”的问题。如果是优秀的政务
官我们会争取留任，好的政策也会延续推动，不会造成政务的中断。我知道不同政党及民
间有许多优秀的人才，选前恐怕有些敏感顾忌，或受到政党的束缚，这些都是11/29之后
我们要以诚相邀、三顾茅庐的对象。
建立企业文化 http://j.mp/1yEjZUl
市长加油啊! http://j.mp/twdrp
作者:
cpblgu (《超绝望级的cpblgu！》)
2014-11-14 15:45:00又po废文 大家已经看清楚你的真面目了!
作者:
omage ( )
2014-11-14 15:45:00第一句…连D:这是政治抹黑！
作者:
Xavierk (Xavier)
2014-11-14 15:45:00真面目就是清廉阿
作者:
kyo2001 (匠大雄)
2014-11-14 15:45:00我不是
作者:
haoguy (uu)
2014-11-14 15:45:00确实 马政府的企业文化从上到下如出一辙 也很贵
作者:
amury (快马加鞭)
2014-11-14 15:46:00推一个! 创造台北市的政府新文化吧!
作者:
po19365 (Ego)
2014-11-14 15:48:00push!
作者:
givar (....)
2014-11-14 15:48:00推 台湾改变
作者:
kuter (卡特)
2014-11-14 15:51:00看看对手 完全提不出一个像样的
作者:
simata (gogogo)
2014-11-14 15:53:00难哦...官僚
作者:
rayba (rayba)
2014-11-14 15:53:00长官就是要大公无私连老母都切割 这是我们胜文的一贯精神
作者: Crauser (Crauser) 2014-11-14 15:53:00
推
作者: kiliman (kiliman) 2014-11-14 15:56:00
长官的过失就是部下的过失 ! 部下的功劳就是长官的功劳 !
作者: peoplefu5566 (舞舞溜溜) 2014-11-14 15:58:00
公务系统这种大沉疴 希望柯P能够照他理想实行啊XD他过去工作环境都是高水准人才 入主台北市就难讲了
作者:
Shift2 (小老鼠)
2014-11-14 16:00:00这个到时候绝对会被人家针对到死....
作者:
se2422 (库柏)
2014-11-14 16:07:00推
作者: kiliman (kiliman) 2014-11-14 16:34:00
加油!
作者:
rayonwu (皂丝)
2014-11-14 16:34:00推