民团：裁教师不如提高生师比
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联合
针对大专院校2016年新生人数骤减，教育部长吴思华日前表示，预计有1万4千位大学教师
面临失业，教育部将辅导这些溢出人力投入产业。高等教育产业工会11日反对说，台湾现
行“生师比”远高于其他先进国家，与其继续裁撤师资，更应该把少子化当成契机，增加
“生师比”，以提升整体高等教育的品质。
根据教育部资料，全国大专院校平均生师比约26.3，虽然低于教育部订定的32，但比起经
济合作暨发展组（OECD）14的标准，仍显太高。
高教工会组织部主任林柏仪补充说，教育部所订的师生比标准，教师部分加入教官与兼任
教师，学生部分扣除外籍学生、侨生、陆生，老师多、学生少，生师比的数字看起来自然
很漂亮，但亲自走一趟大学教室，会发现一班上百人的通识课比比皆是，普通教室也大多
5、60人一班，老师光认学生都有困难，遑论逐一指导学生、安排面谈时间。
面对2016年新生数将骤减2万多人，次年又再少1万多人，教育部长吴思华曾表示，要把大
学从目前162所裁减至100所左右，估计有1万4千多位教师丢工作，因此会辅导教师进入产
业、公部门或创业，让高级人力从学界内分散。
高教工会却指出，台湾民国80年的大专院校生师比只又18.5，许多私立技专院校增招学生
后，却逐年裁撤老师，导致大学教师的教学负担加重，让高等教育品质下降；少子化本该
是“提高生师比”的契机，教育部却“搞错方向”，继续关学校、辞退老师。
根据高教工会初估，未来若包含硕、博士生，总体大专院校生员将从135万人降为100万人
左右，如果让生师比回归民国80年的水准，完全不须重新安置大专院校5万名教师。学生
减少、学费收入短缺350亿元的前提下，要如何维持相同的教师人数？高教工会建议说，
改善教育品质是一种公共投资，应该由政府增加教育经费，并让退场私校资产，回归挹注
高等教育。
对此，教育部回应表示，降低生师比需有财源支持，须看私校自行评估负荷后的结果，而
少子化冲击也不是仅靠调整生师比即可解决，但教育部会将各方意见纳入总体考量。