台湾明年薪情 亚洲第2差
中时电子报 2014年11月7日 上午5:50
工商时报【记者刘馥瑜╱台北报导】
全球发展及人力资源分配方案供应商ECA Internationa昨（6）日发布最新调查报告指出
，明（2015）年台湾企业平均调薪幅度为4％，仅高于日本的2.3％，远低于中国大陆的8
％，成为明年亚洲薪资成长第2低的国家。
ECA International亚洲区域总监关礼廉进一步表示，若扣掉通膨因素，台湾员工明年平
均薪资成长其实只有2％，恐比今年2.6％的实质调薪率还要低。
上述这份“2014╱2015年度薪酬趋势调查报告”，由ECA调查蒐集来自全球66个国家及地
区、340家跨国公司所提供的预期调薪资讯，其中，台湾企业共有超过70家。
ECA调查指出，明年全球薪资平均增长率为5.8％，其中，亚洲区调薪率平均高达7.2％，
在扣除通膨因素后，亚洲区的实际薪资增长平均为2.7％，高于其他受调查的地区。
值得一提的是，中国大陆员工的薪资增长幅度远高于台湾！根据ECA调查，中国大陆企业
预计明年给予员工8％的调薪，而其中，又以广州员工的调薪幅度最高。
不仅如此，在排除通膨因素后，中国大陆的员工将成为亚洲区和全球实际调薪幅度第2高
的一群，预期可获得5.5％的实质薪酬成长。
对此，关礼廉分析，尽管中国大陆经济增长放缓，但薪酬仍急速上升，反映出中国大陆的
企业非常渴求人才；他并指出，“中国大陆和台湾之间的薪酬差距，已在逐年拉近。”
而尽管日本员工明年调薪幅度为亚洲区最低，但ECA指出，由于今年日本平均调薪率低于
通膨，因此，即使明年的调薪有大部分会被通膨蚕蚀，许多日本员工仍将对明年的薪资成
长感到较今年满意。
据ECA的报告，明年亚洲地区薪资成长最多的是巴基斯坦，在全球排名第3，其次是越南，
第3是印度。至于中国大陆排名第7，韩国、香港并列第12，新加坡第15，台湾排第16，最
后一名是日本。


台湾惯老板表示 : 欣慰

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