劳基法，广大上班族劳工保障的根源
不过好像没什么人关心
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劳基法攻防》 外商施压　雇主未给付退休金刑责遭删
何孟奎 2014年11月06日 09:21
行政院会今（6）日将通过劳基法修正草案，除了让劳工、银行债权同顺位，原本也增修
，雇主若未提拨足额退休金，或未依法给付劳工退休金或资遣费将有刑责。不过，在外商
关切下，经济部于上周的政务审查中，强烈主张以提高罚金代替刑责，法务部也不赞成用
刑责，劳动部本周送院会的版本，已将刑责删除。
经过劳动部修改后，增订劳基法第56条第2项，雇主应于每年结束之时检视劳退金专户的
提拨状况，若不足未来1年内符合退休资格劳退金所需，应补足差额，若雇主被查到未足
额提拨，劝说后未改善，最高可罚45万元，且采按次罚。此外，若未依法给付退休金、资
遣费，罚则从现行的9万到45万，提高为可处罚锾30到150万。
台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，虽然“去刑化”是国际趋势，但台湾蛮特殊，台湾老板
比较怕被关，不怕被罚钱，假如提拨退休金的缺口是2000万，罚个30万元不痛不痒，用刑
责来让台湾老板稍微守法一点，也许是作法之一。他提醒，劳动部应和经济部平起平坐，
应有自己的主张，而不是听“为企业代言的经济部”的指挥。
上周三（10月29日）行政院政务委员冯燕召开劳基法修正草案的审查会议，劳动部版本明
定，雇主每年底应足额提拨未来1年的劳工退休准备金专户，如果未提拨或未依法给付劳
工退休金或资遣费，将处3年以下有期徒刑；虽然当天会中经济部、法务部对此都有意见
，但会议结束时，草案还保留刑责部分。
与会人士指出，冯燕和经济部在会中都强烈主张，刑责缓不济急，提高罚金且采按次罚，
对雇主应该有一定的遏阻效果，“应该考虑罚金和刑责是哪一个比较有效？”法务部则表
示，修法要考虑衡平性，此次修法已将工资债权和抵押权平行，若还要再加重刑责，是否
太过？
经济部官员在会中说，这次修法将劳工债权受清偿顺位提升到和“第一次序的担保物权”
相同，“已经很勉强”，如果还要加上刑责，是否太重？过去也曾采用刑责，但因为效果
不佳，后来又改回行政罚法，“现在又要改回刑责，定罚法不应走回头路，除非有特殊需
要性”。
经济部也强调，为照顾劳工，赞成对恶质厂商加重处罚，“按次罚、罚到他倒”，但不一
定要用到刑责，因为若采刑罚，须等到判决雇主有罪才能易科罚金，效果不见得较好；此
外，若加上刑责，对外商来台投资意愿会有冲击，“世界上没有人这样订罚则的”。
当天会议主席冯燕最后裁决，请劳动部再针对刑责部份进一步讨论。劳动部日前征询法务
部意见，并参考相关资料后，决定取消刑责，以提高罚金代替。
劳动部官员说，原本劳动部认为刑责较有遏阻效果，但调阅过去的资料，发现过去改采刑
责那段期间，处罚的案件数量很少，因为程序冗长，若用行政罚则较快速，地方主管机关
就可处理，不必等法院判决；加上法务部也建议不要动不动就用刑罚，因此最后决定不用
刑责，而是将罚金提高。

干

有没有未提拨退休金 结果政府罚钱赚一笔先 剩下放著烂

倒闭就不用赔了

干

应该判死刑啦 死刑最有遏阻效果！

暗阴阳的资委部

罚则是用来让人怕的，不是像当手续费的

反正多数台湾人都不在乎，就各自自求多福吧

难怪华隆案每天跟你吵..你去大陆看你敢不敢

那个部门到底是劳动部还是老板部呀想想刘33在美国是怎样坐牢的

未符部都可以变成魏家服务部了~劳动部变成老板部不意外

是开曼群岛的外商还是为京群岛的外商...

财团治国 惯老板爽爽赚

假外商吧 笑死 在中国怎么就没种关切?

创业天堂

不给罚然后兴讼，拖个四五八年

罚45万是罚什么鬼!?而且说按次罚，是按查到的次数，还是照每位员工每月没有被足额提拨的次数罚?

自己出来当老板就知道政府从员工的薪资拿了多少走劳保 健保 劳保退休给付 这些钱如果全都实给给员工薪资更高外 多了一笔钱可以运用投资不是更好

不是台湾老板不怕被罚钱，主要是罚太轻，还有脱产。

但真正有照实给劳工的屈指可数

台湾老板明明是宁愿被关也不要罚钱~~看看一堆人被关过

应该要罚到你怕，最高罚金2亿才对吧罚30万跟罚30块差不多