公司要找人来工作，
老板心中都会有薪资范围预算
公司直接在人力银行打上薪资范围
既可以避免双方落差太大, 也可以筛选一些人
对劳资双方都有利，不会浪费彼此的时间
为何多数公司都不这么做?
反而是有些有头有脸的公司会这样做
是老板薪水开太低 怕见光死 见不得人?
有没有相关八卦?
作者:
adm123 (Administrator)
2013-11-04 22:53:00其实个人有点希望政府能把人力银行强制收起来自己坐，然后
作者:
rayba (rayba)
2014-11-04 22:54:00就是因为面议都给你开22~25k 条件又开的像去火星征才啊
作者:
adm123 (Administrator)
2014-11-04 22:54:00提供优先给一些社会弱势及老人媒合一些适合他们的工作
作者:
s860134 (s860134)
2014-11-04 22:55:00你都知道了 还想在这里找寻不同答案 真是求知若渴
作者:
rayba (rayba)
2014-11-04 22:55:00人力银行根本是无本生利的奴隶市场 , 早该强制取缔了
作者:
kioh (NG中~)
2014-11-04 22:55:00因为薪水谈判也是一种学问阿XD
作者:
adm123 (Administrator)
2014-11-04 22:55:00并追踪及记录弱势在就业时所遇到的问题等等
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2014-11-04 23:04:00太空人的条件 非洲人的薪水
作者:
mc12355 (低知识分子)
2014-11-04 23:19:00奴隶银行可不是喊假的 都不知道有没有法源依据来管理政府根本只会假动作应付劳工