1.媒体来源:APPLE
2.完整新闻标题:【更新】留不住员工的公司 必备十恶！
3.完整新闻内容:
不小心进入一间留不住员工的公司，天天都会遇到主管情绪化、有人离职，身兼数职等状
况，待了3个月竟然已经是资深员工，面对夸张的工作环境，我选择了“把老板fire，拯
救自己。”（杨智雯／综合报导）
动即时影片
发稿时间：00:03
更新时间：13:33
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每周都有人离职：公司的人员流动率大到难以置信的地步，几乎每周都有人离职，光是汰
换更新的通讯录就已经高达半包A4纸的量了。
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主管疑心病重：主管交办的事情办好后，还会等我不在，偷偷拿起电话打给对方重复确认
，有没有这么不信任自己员工？
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待3个月就是资深员工：明明才来3个月，就变成资深员工，还没完全学会工作内容，就要
开始教新人。
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学经历与薪水不符：国立大学硕士毕业应征工作，老板竟然只开2万5？
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没有前辈教：进去公司后，没有前辈带，没有人教，原因是因为该公司的人员职缺已经空
很久了，所以就只好从头开始，硬著头皮摸著石头过河。
http://ppt.cc/Iftp
爱扣员工薪水：公司劳健保高薪低报、没三节礼品奖金、没特休，动不动还要扣员工薪水
。
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时间被绑住：在工厂工作，早上材料有缺无法作业，叫我回家休息，下午3点材料来了，
还要我补满当天的8小时工时。
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身兼数职：明明应征的是法务，照理说工作内容是处理法律相关，但实际上工作内容却是
杂务，包括不定时的公祭、送货、收信、送公文、帮鱼缸加水、折金纸，最扯的是连老板
家浴室漏水也要我处理。
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故意下班前交办工作：常常故意在我要下班前交办工作，去车程来回快2小时的地方送东
西，送一趟回到家中都已经晚上8、9点，还不算加班费。
4.完整新闻连结 (或短网址):
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5.备注:惯老板 不意外! 应该不只.......