超过一定薪水的工作几乎都是透过Linkedin HH或是友人介绍来的,尤其是工作几年有经验
后可以开始谈价码,不过这都是建立在你这几年的功绩能写多少/好 在你的profile上.
http://www.businessinsider.com/excellent-resume-for-mid-level-employee-2014-8
Business insider就有教怎么搞定你的履历,你必须至少"看起来"是个能用的人HH才会找
你谈,所以你的Linkedin一段时间就要维护一下,尽量写的完整且精简.那些资料一方面反
应了你的人格特质,会这样被挖来挖去的人大部份都至少有"很好看"的Linkedin/resume.
中后期的工作大概都会是友人介绍来的,特别你待过大外商,很多startups找人都不是从
HH,反而是一个介绍一个来,因为有共同工作过,可以明确知道他的人格特质/专业.
这些都不是新鲜人会有的机会,但是培养出良好的人脉以及名声是你该做的事情,把你的
名字当作头衔来经营,达到某种知名度其实大家看到名字连履历都不用看了,他就是XXX之
神人什么的...不要在意你现在能领多少钱,而是你能成就多少事情,钱就会跟着来了...