1.媒体来源:
自由时报
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机器人取代白领？陈超明：2033年将有6种行业恐消失
〔记者林晓云／台北报导〕台湾全球化教育推广协会（GEAT）理事长、实践大学应用外语
系教授陈超明今发出警语表示，未来5到10年，科技冲击将让白领工作也逐渐自动化，白
领机器人（人工智能）将取代白领中阶工作者，在2033年将有6种行业因人工智能的来临
，消失比例超过80％。
台湾全球化教育推广协会（GEAT）今举办全球人才趋势分析及《语言管理》新书发表”，
陈超明分享他在今年9月底与中华人资协会常务顾问王冠军前往美国出席全球最大人资组
织，美国人力资源管理协会（SHRM）所主办的“2014思想领袖会议”，带回台湾有关未来
5至10年全球工作与人才演变趋势的最新讯息，包括台湾在内的全球职场环境因工作人力
的演变逐渐走向低薪、升迁无望的局面。
陈超明表示，会员涵盖160多个国家的SHRM与英国经济学人智库（EIU）合作，提出“工作
与工作者的演化（Evolution of Work and the Worker）”研究报告指，企业运用人力的
方式调整，直接冲击了职场工作者，尤其是中阶工作的被取代，在2033年全球就有6种行
业，包括电话行销人员、会计稽核人员、零售业销售人员、房屋仲介经纪人、专业操作手
册翻译员、文字打字员等，将因人工智能的来临，消失比例超过80％。
陈超明表示，台湾的劳动市场，过去10年中阶主管职位减少近17万个，国内外数字显示，
全世界面临一个窘况，未来恐只有低阶低薪的工作等著年轻人。
陈超明提醒，要打造自己成为跨语言、跨文化、具情境智商的全球化人才，才不会被取代
，简言之就是有语言管理能力，未来会产生更多跨国公司，或是人力外包
（crowdsourcing）的模式，企业内部就需要有跨文化、跨语言沟通的人才，例如台积电
即制订内部英文标准化，将常用的1千多个英文单字作为企业用语，避免因文化不同而在
沟通时产生误解。
中华人资协会常务顾问的王冠军表示，当企业经营规模涉足国际化的领域，如果缺乏一套
有效的语言管理系统，对内沟通或对外联系，都可能因沟通不良而造成执行上的偏差。轻
则影响办事效率，重则引发法律纠纷。
3.新闻连结:
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1143288
4.备注:
看到这种状况 大家应该不会想生小孩了吧