在下为劳动部底下部门业务承揽计画下的人员
也就是所谓的外包人员
政府机关使用外包派遣人员早不是新闻
当初刚进来时还是有吓到
因为我们这个部门竟然一整层楼都是外包人员
楼下也是
原本以为是公务人员的几乎都是约聘雇
真正的公务人员少得可怜(大概只有科长组长是)
所以对于之前劳动部所说什么要订派遣劳工上限3%的规范
根本都是屁自己带头用最多!
最近外包公司要我们参加在职教育训练，时间是六日
但完全没有加班费跟补休，觉得很奇怪不合法
有上网查以前的新闻:
2005年新闻假日集训不给薪 雇主可罚6万:

外包公司说因劳动部规定一年要上两次所以他们必须举办
但重点来了!劳动部完全没有补助这笔钱!
没有预算所以没有加班费没补休也不能安排在上班时间上
(且这单位案件量非常多，外包人员也多，如外包人员去上课
，那这单位也不用营业了!可见外包比例有多高!!)
身为劳工主管机关，自己强制要求外包公司要办教育训练
那为何当初签订承揽计画时没有把教育训练讷入预算内??
自己公务体系要教育训练也是安排在平日
课程也完全排除外包人员
劳动部连替自己工作的员工都那么没保障跟剥削了
还要谈什么为派遣劳动保护法制化凝聚共识?
降低派遣劳动比例?
更别说劳动部长要以他-陈雄文的名字保证啥的
教育训练通知:

劳动部召开103年全国社会对话，为派遣劳动保护法制化凝聚共识:

有挂有推

不然怎么叫劳动部? 叫你劳动部

帮推

直接检举要他们死，这群没用的官员

当初忘记把外面的护膜掀开了 其实是资本部.

资方打手意外吗？

帮民众省钱，你就吞下去吧

劳动部，啧啧

有挂

不然你以为劳动部叫假der?

你第一天认识资动部吗

原来是资委会啊 我还以为是劳动部呢

叫你动起来阿 洞资洞资

动资动资部

资动部不是叫假的