楼主:
piggod (papa)
2014-10-28 22:40:541.媒体来源:
ETTODAY
2.完整新闻标题/内文:
力甩血汗工厂污名 科技大厂纷纷缩短工时
http://static.ettoday.net/images/424/d424088.jpg
▲科技业为力甩血汗工厂污名，积极打造优质工作环境留住人才，许多业者更已纷纷响应
缩短工时。(图／资料照片)
记者林洁玲／台北报导
劳动部正研拟缩短法定正常工时，从两周84小时缩减至一周40小时，但在劳资学政尚未拍
板定案之际，电子科技业却率先响应缩短工时，友达打头阵11月起双周工时减至80小时，
佳世达、明碁电通也施行5点下班，台达电、光宝集团则表示还在考虑中，但已有相关规
划。
根据劳动部资料统计，今年前7月，工业及服务业每月平均工时为174.3小时，较去年同期
又成长0.11%，一般正常员工每月平均工作时数约165.8小时，“加班时数达8.5小时，更
相较去年同期多了2.41%”。
友达光电决定在今年11月1日起，从法定工时双周84小时，主动缩减为双周80小时，预计
全台两万多名员工将可受惠。至于佳世达、明碁电通也跟进，率先实行“5点下班心生活
政策”，鼓励员工弹性运用“off”时间。
友达总经理彭双浪表示，会实施该计画，最主要还是因为员工是公司最重要的资产，希望
员工在下班后能自我进修、从事健康休闲活动、拓展社交生活及多陪伴家人，以兼顾工作
与生活的平衡发展。
至于台达电则强调，在2006年就已经开始鼓励员工固定每周三为提早下班日，但是否全面
施行仍需要在考虑。而光宝董事长宋恭源则表示，虽然现阶段没有缩减工时的意愿，会朝
改善工作流程方向进行，看能不能提早下班，但主要希望能打造让员工愉快舒适的工作环
境。
劳动部强调，在今年7月3日刚上路的《职业安全卫生法》中已增订“过劳预防条款”，明
确规范雇主使劳工从事轮班、夜间工作、长时间工作等作业，为避免劳工因异常工作负荷
促发疾病，应采取含辨识及评估高风险群、安排医师面谈及健康指导、调整或缩短工作时
间及更换工作内容、实施健康检查、管理及促进等预防措施。
同时，也已订定“督促事业单位遵守劳动条件相关法令实施计画”，2年内将补助直辖市
及县市政府等主管机关，进用325名劳动条件检查人力，今年下半年进用164名，104年增
至325名，扩大劳动条件检查，劳检加数将从12,000家，增至40,000家以上，例如新闻媒
体之记者、资讯或科技研发单位之研发人员及金融理财人员等。
3.新闻连结:
http://www.ettoday.net/news/20141028/419029.htm
4.备注:
作者:
HAHAcomet (值得信任的彗星å°å¤©ä½¿)
2014-10-28 22:41:00淡季
作者:
JinJoy (阿金)
2014-10-28 22:41:00友达? 哈哈
作者: heavensun 2014-10-28 22:41:00
其实对责任制没差 都8-9点下班
作者:
shukevin (被毁容的武大郎)
2014-10-28 22:42:00这么早下班回家又没事，还不是宅在家
作者:
ev331 2014-10-28 22:42:00换汤不换药
作者:
hiball (é”鬼肥肉人)
2014-10-28 22:42:00表定工时与实际工时
作者:
pppwalker (三根稻草压死一只色狼)
2014-10-28 22:42:00选举到囉~~
作者: E1E1E (VIEW) 2014-10-28 22:42:00
别傻了 责任制不打卡下班的
作者:
cpz (我是闪亮亮的钻石)
2014-10-28 22:42:00友达不是责任制吗??
作者:
sakuraha (山积是人类的天性...)
2014-10-28 22:42:00先刷卡而已吧...
作者:
Yuwuen (游玩)
2014-10-28 22:44:00QQ 订单一直掉 工时再缩短下去 就放无薪假了大家知道吗
作者:
newPipe (Ronaldo7)
2014-10-28 22:44:00下班后留在公司继续拼
作者: lslayer 2014-10-28 22:45:00
老套 都马作假的 EX先叫员工打卡下班再回去继续免费爆肝
作者: heavensun 2014-10-28 22:46:00
是员工热爱公司 觉得公司比套房温暖 主动呆公司的
作者: heavensun 2014-10-28 22:47:00
主动呆在公司 赶都赶不走 老板也很无奈
作者:
nn70 (陳æŸæ–‡)
2014-10-28 22:47:00Q 你妈～无薪假合理合法吗
作者: Oxhorn 2014-10-28 22:47:00
先给你打卡 然后不给加班费 这样就不算加班
作者:
yu00928 (黑皮)
2014-10-28 22:48:00九把刀德政?
请问台风假 主管要求各部门出席率要50% 合不合规定 ??
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-10-28 22:51:00AUO别闹了 你们家灯火通明啊2班不如好心点3班
5点叫你打卡 然后把你ㄠ到12点才给你走 不给加班费
作者:
ATand (ATand)
2014-10-28 22:54:00五点之后的工作行为‘自愿加班’...懂?
作者: whatyouown (天气好清爽) 2014-10-28 22:57:00
平行时空
作者:
otld (自闭的过动儿)
2014-10-28 22:59:00还缩短工时勒 摆明不想给加班费
作者:
Hanbor ( )
2014-10-28 23:00:00劳检是约雇专案 期满闪人 有可能认真检查嘛一 一"
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2014-10-28 23:02:00台积电：
作者:
hoe1101 (摸摸)
2014-10-28 23:04:00跟当兵喝水签名一样好笑
作者:
mecca (咩卡)
2014-10-28 23:08:00帐面工时
作者:
qk2007 (你家厚德路)
2014-10-28 23:09:00一周40小时 跟两周84小时有差吗? 掩耳盗铃!
缩短加班可报时数 干 不是放宽加班上调 这无能政府
作者:
DALUGI (大陆鸡)
2014-10-28 23:17:00缩短工时 无法准时下班是员工没效率 连加班费都省了^.<
作者:
kaihon (遇心与诚)
2014-10-28 23:21:00回家远端连线
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2014-10-28 23:23:00工作交给下属
作者:
aadsl (aaids)
2014-10-28 23:45:00聪明 变向延长责任治时间
作者: jackyxxx (123) 2014-10-28 23:49:00
减少工时=没单了
作者: mingxian (多愁善感) 2014-10-29 00:22:00
明年7月之后应该会开始放无薪假了
作者:
kop5236 (想ç 帳號的人生online)
2014-10-29 00:26:00但做不完你自己看着办
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2014-10-29 00:57:00不会影响绩效奖金再来讲 不会影响升迁机会再来讲