1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题/内文:
韩企用中文面试
2014年10月26日 04:09
谭淑珍
十月17日，LG化学进行2014年下半年度的新进人员的公开招募，虽然是每年都例行的
招募动作，但不同于过往，今年，LG化学多了中文面试。
面试懂中文 企业加分
随着中国市场对韩企重要性的提高，韩国大企业包括三星、现代、浦项等也愈来愈重视
中文的实力，而且只要有提供中文考试的成绩证明就可以得到加分，但是，中文面试，
LG化学则是第一家。
不论是三星、现代还是浦项集团，用英文面试，还是主流。其实，英文面试，LG化学
仍然有保留，只是多了中文面试，中文面试或英文面试，让应征者自行选择。
会以外语面试，是因为韩国企业相信，那是可以测试新进人员实际沟通能力的方法，
因为言语的沟通能力，是无法从笔试的成绩单中验证。
LG化学也是基于这样的想法，在英文面试外，再多了中文面试，而中文面试官，多是
毕业于中国学校或是在大陆工作多年熟谙中文的主管。
若问LG化学为何这么重视中文？就要先了解LG化学这家公司，LG化学，1995年就在天津
成立了公司，是韩国首家登陆的石化业者，如今LG化学在北京设了中国控股公司，每年
营业额中，逾40％是来自中国大陆的市场，所以，不只是在中国，在韩国总部也强调
中文能力。
随者中国市场对韩国愈来愈重要，未来，韩国会有更多企业像LG化学一样，在英文外，
会再多一个中文面试。
虽然，三星、现代等企业目前还没有用中文面试，但是，在招募新人时都已经是会优先
录用有中文实力者，中文，特别是会话能力，如今对韩国求职者而言，已经不再是个选项
，而是必备条件。
中文热 公务员也要学
事实上，不只是韩国企业界，对中文的需求也波及到部分地方政府，例如，陆客如潮水
涌入的济州岛，岛上的居民与济州道政府的基层公务员都积极地学中文，特别是中文的
会话。
或许是因应这样的潮流，韩国有愈来愈多的高中开设中文课，开设中文课的高中占整体
比率从2000年的8.8％升至2012年的36.8％。
当愈来愈多的学校有开中文课程的需求时，韩国政府也适时加入“协助”的角色，2012年
韩国政府就与中国政府签订“教师交流”协议，中国政府选拔中国师范大学中文系毕业的
“预备教师”派往韩国。
中国派遣教师的规模也从2012年的200名增加到今年的265名，这些教师在为期11月时间
分别在70所小学、59所初中、134所高中教韩国学生说中文。
3.新闻连结:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141026000198-260209
4.备注:
看来韩从企业与政府是很积极的要在韩地区全面推普
要是韩地区人人都能说一口流利的普通话以及写一手好汉字
相信韩要回归祖国完成统一的日子也很快了~ 毕竟这样真的就是同文同种了嘛
韩要是比台湾更早完成统一那就很好玩了 ^.<