波特：台湾竞争力 输在低薪
替台湾竞争力把脉，全球竞争力大师麦可．波特（Michael E. Porter）点出台湾竞争力
问题，出在薪资太低。他说，台湾工资涨幅低过邻近国家，而劳工平均工资不上升，就表
示产业竞争力没有提升，因为产业永续发展表现在企业竞争力提升及薪资上涨。
波特昨（24）日应远见杂志邀请来台进行专题演讲，他以执教的美国哈佛大学团队与麻省
理工学院、共同研究出ISC竞争力模型分析世界总体竞争力及排名，台湾在144个国家的总
体经济竞争力排名第18名，表现相当亮丽，但是台湾平均所得排名只有第60名。
他说，台湾有很棒的产业竞争优势，以及训练有素的劳动力，台湾未来如果要持续亮丽表
现，就得谈到竞争力，而产业竞争力的指标之一，就是劳动人口的生活水准是否跟着提升
，如果企业的成功是透过裁员，那是不可行的。台湾竞争力提升、劳动薪资成长却放缓，
这代表在竞争力的提升项目上，台湾做得不够好。
其次，对于两岸经贸合作议题，波特认为，世界级的企业一定会在某个领域集结了某些厂
商一起合作，就像苹果电脑；而中国就像是“一只一吨重的大猩猩坐在门口”，让台湾先
天具备了绝佳的地理位置优势，但是，台湾政争影响了两岸经济合作。
他建议台湾可以透过与中国共同形成一个产业聚落，壮大特定领域的产业国际竞争力，而
与中国合作的模式、不一定要侷限于自由经济贸易区，也可以是单纯的经济合作，更重要
的是，不要让政治纷扰，延缓台湾经济成长。
他强调，台湾应该利用自身的地理位置优势，排除更多经贸障碍，进一步扩大大陆市场，
甚至可以透过两岸合作进入东协国家，这是对台湾长远经济发展有利的事，也是台湾未来
应该要走的路。
对于台湾的IT专利成果，波特也十分赞赏，他说，台湾在美国的平均专利申请数、全球第
一，比韩国还多，显示台湾在创新方面领先全球，不过他提醒，有创意，还要有奖励措施
，也这就是经营环境，这部份他建议政府政策还要加把劲，他说，台湾总体竞争力表现还
不错，与其它国家差别不大，但相对落后的是政策及奖励措施。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20141025000024-260202