大家都搞错方向了，陷入资方的迷魂阵中还不晓得！
高中程度只是假议题ＺＺ
台湾目前就业环境，大部分都是进公司整个重学！你肯学不肯学的问题而已！
也不否认有些工作很吃技术，但那些所谓很吃技术的工作，
国外绝对不只这个价钱！
２２Ｋ 轮班一个月也大概 4X 5XK
4X 5XK 绑责任，一个月还是 4X 5XK
工时都一样超长，资方说一堆屁话，绕了半天，结果薪水还不都一样的？？
差别在于公司每间公司敢不敢给！
还有一个盲点，企业所认为的大学生是国立学校之类的，
你会发现很多老鸟，学历也没多好，为何现在年轻人学历就要特别要求？？
再来企业要人才不会自己训练喔？大学是学术单位，又不是培训中心ＺＺ
都说资方脑子有问题了，很久以前就有人发过专业文了，
国外所谓的好公司，是连好大学毕业的大学生进去一样都重练！
台湾自称所谓的好公司，大学生毕业进公司却什么都要会？？
试问，台湾所谓的好公司竞争力在哪？
如果连大学生毕业就会的东西还敢自称好公司？？
还有业界一堆保密条款，最好你他妈在大学直接公开教啦！
有种把所有著作权，保密条款都废掉，
教授直接在大学教所有公司的机密技术再来靠背大学生进公司什么都不会ｚｚ
一切都是台湾资方在造谣，惯老板在靠背，
小三小四小五，儿子女儿们要买房，买车，买名牌，要出国玩，出国留学～
不多洗脑一些奴隶领低薪怎么养得起～
※ 引述《good900183 (李察·基尔)》之铭言：
: 大学毕业领22K 业界：因能力只有高中程度
: 记者林信男／台北报导
: 知名竞争力大师麦可波特24日表示，台湾生产力胜韩国、在美专利申请数全球居冠，薪资
: 却未随之成长，让他百思不解。对此，全国工业总会秘书长蔡练生认为，台湾广设大学，
: 学生能力却未提升，难胜任高薪工作，大学毕业月领22K，是因被企业“当高中生在看”
: 。
: 蔡练生分析，从表面数据来看，台湾的创新能力在许多国际评比中，确实名列前茅，但问
: 题在于台湾欠缺关键技术，“都是拿别人的东西改一改，我们还是技术输入的国家”，是
: 专利大国，非技术大国。
: 蔡练生说，台湾缺品牌、没Know How，只好不断从事代工，企业仅能赚取“毛三到四”的
: 微薄利润，面对巨大的经营压力，只得被迫外移，致使劳动市场供需失衡。
: 广设大学是造成薪资冻涨的另一个原因，蔡练生说明，许多专科升格成大学，学生能力却
: 未跟着提升，导致大学毕业生都在从事专科、高中毕业生就能胜任的工作，拉低整体大学
: 毕业生薪资水平，“大学毕业领22K，人家都把他当高中生在看，不是把他当大学生在看
: 。”
: 蔡练生强调，月薪4万元、5万元的工作，这些“假大学生”做不来，企业界“把他们当高
: 中生”。
: 台北市商业会理事长王应杰也认为，薪资不可能齐头式平等，而是适者生存、弱者淘汰、
: 强者愈强的结果。
: 王应杰说明，台湾可借由两岸服贸协议、洽签自由贸易协定等方式，享受零关税优惠，与
: 他国出口商品互通有无，薪水低不代表生活水平也会下降。
: http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag