: 让我来解释吧~
: 请问有那个工会没有罢工权的?还是说教师现在可以看不爽就发动罢教罢工?
哪个工会真正可以罢工的？
罢工后大概：
689：你罢你的工不要影响我生活。
政府、财团：罢工使经济倒退20年。
公务员算不算劳工？连个工会都没有，在学校公务员的地位还跟教师小老婆一样，
教师教学常对人说教，别人说几句就不爽啦？
: 很抱歉，明年开始陆续已绑教专，没教专就没考绩，1.5月也只是本俸，大概实领薪水的5
: 折到6折。
教专很难拿？有鉴别度？要不要讲看看。
公务员考绩配额制，你表现再好，照样拿乙，
要是之前修法过了，搞不好还吃丙。
: 现行规定，在职前唸，硕士跳五级，博士跳7(7-5=2)，在职后唸，依唸书时间酌减跳级数
: (5-n)
对，所以不用看这个硕士论文写得怎么样，就跟教师、公务员时数一样，有证明就可以，
不敢说全部，但是在职老师写出来的论文，品质好的，少，混学位的，多。
: 这点无话可说，可是换个方向想，全校教师平均年龄六十岁，大家都在比老，你他妈叫个
: 六十岁的阿公陪你小二的儿子打篮球，这对吗?再来干谯说学校人力不更新，教育理念了
: 无新意，这对吗?
这个就更好笑了，算给你看，
以一个老师25岁开始教书：
75制(年资加年龄75)：50岁退休
85制 ：55岁退休
就算让你流浪到30岁当老师好了
75制：53岁退休
85制：58岁退休
请问要怎么到60岁？还要全校老师平均60岁？都没年轻老师XDDD
而且你们50岁退休就开始领月退(劳工不管几岁退，65岁才可领)，
领得还比在职的年轻老师多，有道理吗？
: 以专任教师而言，一周18堂，除下去五天，平均一天三堂，但是请问备课算不算工作，不
: 算的话rd把产品设计出来前都不要发薪水，美工设计的按成品重量计费，演员依照最后放
: 映时间给薪好了，小七店员没结帐不要给薪水，你说这么公平好不好。
我还听过排课把课程排开，想周休三天的老师，原来都是为了备课啊！
: 听说每天下班后要一直接家长电话的~这部分难以考证)
: 问题同上，你去上班没产品之前都不应该给薪，吃营养午餐我花钱吃喷浪费我休息时间还
: 要被骂(08~12 13~17)，健康检查浪费我备课时间也要被你嫌，早自习提早上班也要被你
: 嫌，你要不要考虑应征顶新董事长，你很有经营黑心企业，当惯老板天份。
: 要战寒暑假的，先去把公务人员休假规定时数算完之后，就知道教师吃了多少亏，要不然
: 这样，你来帮我家访，写教案，备课，开会，iep，弄评鉴，我给你寒暑假薪水，你看公
: 不公平
如果这些东西从0开始弄，那当然很忙，
同一个科目，教案你会都从0开始写？不都拿去年修修改改？
评鉴也是一样，拿去年资料修修改改。
备课每次课本都不一样？
每个班级你都上不同科目？
不是说教师工作多轻松，但要说很累，谈不上多累，
教师没有直属上司，只要不犯法，家长、学校校长都管不了你，
能管的只有校内教师组成的教评会，但师师相护，你懂得。
: 我来帮你算，一周十八堂，超七(360*7老鸟菜鸟一样=2520)每周工时就是25一天五节，不
: 含备课，你一天全音量连续说五个小时的话，剩下三小时拿来批改作业，设计教材，出考
: 卷，弄评鉴，搞社群，开个研讨会，作的完也是很不简单。
: 乡民要战老师，不如想办法一起提升所有人的待遇
: 我绝对支持老师有合理的汰选机制
: 但我们所有的评鉴都是人打的都是人做的
: 要怎么样做到真正可以把不适任教师淘汰
: 留下对学生有帮助的好老师
: 这是最难的