WS体验行程被嘲弄 连胜文：才知各行各业的挑战
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记者林靖堂／台北报导
国民党台北市长候选人连胜文今（18）日公布劳工政策，他说很多人嘲笑讽刺他的
working stay，但他就是要透过亲身的体验，才能知道台北市各行各业所面临的的挑战
，设法帮助大家解决问题。连胜文强调，这次选举不只是选择他一个人，也是确立只要脚
踏实地、深入基层，真正愿意面对民众问题帮忙解决的人，才能当市长这样的价值。
连胜文的劳工政策，包括“扩大就业保护网，将重点扶持新鲜人、建教生、身心障碍人士
”、及“多方强化劳权团体、劳权补助再加码”以及“市府带头，不滥用派遣机制；约束
业者，不欺压派遣劳工”、“加强劳动检查、严罚违法雇主”等四大主张。
连胜文提出，未来将推动“初次寻职青年就业服务方案”，扩大“台北市职能发展学院”
机能，提供职涯咨商、职场参访、职训课程。对初次寻职的失业青年，发放一次性，最长
6个月，每月6000元的求职津贴。
此外，将与台北市内学校合作的建教合作计画，上网公开劳动合约条款。争取更多适合身
障者工作的产业，进驻台北市。针对增加晋用身障员工的公司，提供器材更新补助，市府
采购评选优惠。
连胜文说，要为市内超过500个工会团体、组织提供法律、财会的专业咨询，让劳团的运
作更健全。此外，连胜文也主张，当劳工或工会干部发生劳资争议或进入诉讼者，应放宽
“劳工权益基金补助办法”对于律师费与生活费用之申请标准与金额上限，更有效保障劳
工在争讼期间的生活所需。
连胜文称，未来会努力降低市府及所属单位进用派遣劳工的比例，在人力承揽契约中，明
确保障派遣员工的劳动条件，如时薪门槛，与工时计算标准等。他强调，“绝不容许派遣
滥用，成为业者赚大钱、劳工吃大亏的不平等结构”。
连胜文主张，修订劳动检查违规业者的裁罚标准，将工时、工资、假期方面的违规分别开
罚，对于违法雇主，总罚款将比以往来得重。变形工时、责任制等劳动特约，要实质审查
劳动契约、重点劳动检查。将违法受罚之企业列入劳动黑名单，并上网公告。
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还有缺劳动部长吗?