（中央社记者张茗喧台北17日电）
劳动部今天表示，为让家护外劳有喘息空间，决定放宽规定，让申请外劳的家庭在外劳休假期间，也能申请钟点制的外籍看护服务，新规定可望
于11月底前上路。劳动部近期正推动“家事劳工保护法”，希望让家事外劳能每周休假一天，让他们有喘息
、休假空间；但因配套不明，遭到许多弱势家庭反对，认为外劳休假期间，家中长辈将无
人照顾。
劳动部日前在跨国劳动力政策协商咨询小组会议，决议修正“外籍看护工外展看护服务试
办计画”，放宽规定，让外籍家庭看护工在休假期间，雇主也可申请使用外籍看护工“外
展看护服务”，新规定预计11月底前上路。
劳动部表示，日前曾问卷调查，高达5成雇主提出喘息服务需求，部分雇主也提到，外劳
休假时，即便家中有家人能应付基本照顾工作，但像是擦澡、拍背等难度较高的工作，仍
需仰赖专业人士帮忙。
不过，由于现行法令规定，申请外籍看护工的家庭，无法同时申请居家及喘息服务，导致
许多雇主因家中没有多余人力，宁可给外劳加班费也不愿外劳休假，导致外劳长久以来工
时过长，外劳也常因身心负荷大，影响照顾品质。
劳动部表示，新措施就是由机构引进外籍看护工，再派到雇主家里提供钟点、包月等服务
，希望改变外劳24小时服务模式，目前全台共有新北市及台中市两个试办单位，提供近50
名本、外劳的照顾服务，未来将有台北市、苗栗、台南、彰化等7处也将推出外展服务。
劳动部说，此方案通过后，希望能缩短全台21万名家护外劳工作时间，给予充分休息，同
时也为“家事劳工保护法”、“长期照顾服务法”预先铺路，有利后续法案推动。
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4.备注:
等于没有强制规定家护外劳可以休假,照顾老人、家事包山包海做到死,加班费微薄到极点