1.媒体来源:
自由时报
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哥大助理教授：MG149是超越美国的好制度
〔记者曾韦祯／台北报导〕台大医学系校友、美国哥伦比亚大学神经科助理教授郭升翰今
早透过友人在批踢踢发文指出，MG149具有社会保险的理念，由大家共同承担风险，在研
究经费紧缩的年代更形重要。这是一个超越美国的良好制度，足以鼓励医学研究互助。
2004年毕业于台湾大学医学系，曾在美国担任住院医师、研修医师，目前任职哥大神经科
主治医师及助理教授的郭升翰，今天凌晨透过友人eagle552162在批踢踢发文强调，MG149
是很好的概念，为美国医学研究应该努力的方向。
他指出，自己用80%的时间做研究、15%做临床、5%用来教导年轻的医师与医学生；许多美
国顶尖大学的教授都与他一样以研究为导向，进而找出对疾病的治疗方法，但医学研究相
当昂贵，需要相当的经费。
经费主要来自政府经费、民间特定疾病机构、私人捐款。郭表示，小的研究经费，只能支
撑半年研究助理的薪水，大的研究经费大概足已支持实验室5年的半数经费，所以一个成
功的实验室通常要有好几个研究计划；他身为研究室主持人，就必须一直写研究计划，以
确保实验室的运作。
郭升翰提及，许多小的研究经费只有一年，难以支撑一个完整的研究计划，若无新的经费
，研究人员大概就失业了，要等下次有经费才能重新找人；况且，许多实验动物也要一、
两年后才能看出年老对疾病的影响．因此，一年的经费是很难做完一个完整的计划，往往
需要其他经费的来源。
他强调，医学研究高度重视专业性及技术，所以人才及延续性极为重要，研究经费来源通
常是没有延续性；故如同柯文哲在《白色的力量》说道，医学研究生涯中，“长官”的支
持相当重要，若无长官支持，年轻的医师通常都做不下去。这在美国也一样，尤其美国国
家卫生研究院R01计划的通过比率，大概是12%到15%，所以实验室常常会面临经费不足的
状况；在下一轮的实验计划被批准之前，可能就有发不出薪水的问题，最后就由各科自己
决定，只有主任觉得这个研究很重要，才会出钱帮忙渡过难关；否则只好关门大吉，或转
行去做临床工作。
郭指出，还好美国很大，还有很多医学中心提供研究者跳槽，去找有相同兴趣的主任来支
持；近年来美国研究人员的流动率相当高，与美国国家卫生研究院经费紧缩息息相关。
郭表示，在台湾的话，过去的年轻医师通常要“选边站”，加入白色巨塔里的派系，才能
得到更多资深教授的支持，持续研究；造成医学院的小圈圈，进而加深派别问题。MG149
就像科里面的“互助金”，当经费短缺时，能向MG149借经费让研究足以继续；等新的研
究经费进来时，再捐回去。而且MG149有缜密的审查方法、严格控管，不让资源只掌握在
特定的教授或主任手上。
他形容MG149有社会保险的理念，由大家共同承担风险，特别在研究经费紧缩的年代，更
形重要。另方面，MG149也有社会公平的原则，在一个开放的平台，提供大家均等的机会
。让同一科的研究者有“我们都在同一艘船上”的共同使命感，更能加深同侪间的互信和
互助。
郭升翰认为，这是很好的概念，是美国医学院应该学习的目标。台湾因医学文化的进步而
产生MG149，这已经远远超越了美国。千万不能因为一时的选举而抹杀了这个良好制度，
台湾的医学研究在世界有重要之地位，这与医学研究文化的成熟度密切相关。他希望美国
能有这种制度，一定可以加速医学研究的发展。
3.新闻连结:
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1130536
4.备注:
美国哥伦比亚大学法律硕士 连胜丼表示：