看到这种历任几朝的元老 改朝换代后然后出大包
底下员工在哭哭喊冤枉的哭爹喊娘的 真的很无言
之前大学在某英商大卖场打工当收银 后来被法商吃掉台湾市场
老板从英商换成法商 一波离职潮 条件谈不拢的就资遣费拿着离职
条件谈得拢的你就留着 当新公司里面的老员工
当然法商跟英商 福利 待遇 升迁 当然会不一样
你既然选择留着 就概括承受麻
后来出社会 女友是保险业务 换女友的公司被卖了
原本对基层员工福利待遇还勉勉强强
没底薪 只是基层外勤员工没劳健保(资方推说雇佣制) 没升上主任不帮你投保
没升上主任在公司里没专属办公桌椅
原本只是外勤(业务)比较差 内勤(有底薪有保)相较之下比外勤有保障 这样而已
(每年我都叫我女友离职 卖保险的公司还不帮底下基层员工投保也不是啥好XX)
后来被某建设公司买走
公司方向开始变动 开始推一些公司比较有获利的单
然后最基本的医疗意外险种 反而没像上一个外商这么重视这一块
后来开始精减内勤人力
甚至遇缺不补 还开始每年裁5%内勤 要内勤员工动起来
林老师嘞 连我看了都觉得很夸张
我女友的好几个内勤的好朋友 都被FIRE掉了
没被FIRE的也人人自危 害怕下一波裁员不知到什么时候要来
不知到哪天会轮到自己被裁
注意喔 遇缺不补喔!
就是内勤人会愈来愈少 还活着的人事情会愈来愈多...
根本标准cost down的极限
拜托 换老板 看苗头不对 就要闪了 还继续干 干的这么血汗干小
昨天才跟一个还活着的内勤大姊吃饭
她也很可怜 她原本是的教育训练的柜台 后来教育训练那层楼被取消编制
她就去别的楼层支援 上午在办公室 下午去别的通讯处柜台支援
是我早就离职闪人了
这还不是最惨的
前几个月开始 她上午要先去办公室打卡
然后搭火车去另外一个类似分公司的单位当柜台
中午12:15吃饭 吃完饭 1:15 在回原公司原单位打卡
注意 这个交通过程 搭火车大概要5分钟 骑机车大概要15分钟
都算在你自己的吃饭时间内...
我跟我女友都在猜 这个大姊一直被调动一直到处去支援 早晚会被F掉
干 血不血汗 是我早爆走了...
但就是有人待的下去...有可能是年纪大了 有家庭 有小孩 有经济压力
可是当老板换人 不管啥么原因 你看不顺眼 你没走
就是上头干了啥事 看不顺眼 甚至权利受损
为了钱 也吞的下去 干的下去 就别说无辜了
虽然很靠北