外国公司用的是爱的教育。当你被面试进来之后，他们会找一个资深前辈当你的mentor。
这个mentor在公司中通常算是十分有份量的人物，因此跟着他你通常学的很快。一开始
进去，通常会有一个月的蜜月期，跟着同时期的新人一起受训。一般来说都是在外地受
训，住在高级的大饭店里面，由资深的主管上课。一天上课时间大约六个小时，剩下时
间就是同事之间感情交流。一般来说，很多同事之间会产生奇妙的情愫，加上在饭店里
面气氛很好，然后就开始啪啪啪的情况很不少。
由于一个月的训练是很辛苦的，因此训练完就会给予员工大约两周的假期，让他们回去
休息一下。等到两周回来之后，继续一个月的训练。通常这一个月就不会在大饭店了。
外国人都比较阳光，因此他们会选择以露营的方式进行胆量和团队合作的训练。You know
的，野外通常有野兽跟严酷的气候，偶尔必须找到腐烂的尸体当作食物，或是找到虫子
当作蛋白质的补充来源。Discovery里面为了让职场新鲜人有这种心理准备，因此也有拍
摄一系列的影片告诉这些新鲜人公司可能会带他们去哪里，并且提前给他们心理准备。
这个训练完了之后，大概会有一个月的假期，作为补偿。
等到假期结束之后，就要开始第三阶段的训练。如同我们都知道外国人都是情圣，不管是
外表或是内在都能吸引大量的异性并且进行快速的体液交换。这不只能够拉近人与人之间
的关系，同时也是刺探商业情报的好机会。因此这时候，他们就会给每人定额的金钱，并
且要求员工要一个月内跟100个以上的异性做爱。你看看台湾夜店里面的那些外国人，其
实真正的身分都是正在接受训练的员工。
由于这个训练牵涉到钱，所以如果你没有再固定的时间内跟足够多的异性上床，那么试
用期就会延长。每天都要跟很多人干炮，弄到精尽人亡，实在很可怕。所以为了尽速解
决这件事情，那么员工就会受到很恐怖的对待，每天做爱到死。
所以说，外国的制度就是好，去外商就是和谐。
※ 引述《skizzy (老板我小鲁)》之铭言：
: 台湾好像都是用骂的 用羞辱的
: 虽然不像王品魔鬼训练营
: 但是就是一堆不合理的事情要你做
: Deadline 过一小时就提前24小时 无预兆的就要检查你做的东西
: 然后把你不知道 没学过 没看过的东西全部骂一遍
: 还有把你还没做 接下来要做的东西也全部骂一遍
: 然后比较有良心的就摇摇头 说你这个不行
: 没有良心的就把你的东西踩在脚下之类的
: 这是奴隶的训练方法?还是伟人的训练方法 我真的无法理解
: 反观国外是否有台湾那么先进又有理念的训练新人方法呢?
马的，天下乌鸦一般黑辣，外国公司一样把实习生当免洗用，惯老板程度根本就没有输台
湾的。