※ 引述《cores (24番)》之铭言：
: 刚看到新闻片段某句
: “任何行业只要女性一多，那个行业就会没落，”
: 突然一看煞是有歧视的意味
: 可是想到在女人多的环境下，映像中像是
: 力气小、三姑六婆嘴杂、怀孕没生产力、
: 不知各位乡民怎么看呢?
纯............个人想法喔，看看就好。
一个行业要是男性多，由于台湾传统观念中男性必须撑起养家的重任，没办法。
所以这个行业的平均薪资待遇势必不能太低，若太低台湾的男性绝对不会来做。
例如看护员，教师助理员，家事服务员，幼保员，幼教老师，这些行业普遍
男性极稀少，WHY？
因为以台湾传统社会对男性的要求与期待而言，待遇太低。
一般来讲待遇低，行业里面的从业人员或多或少会群起要求资方（雇方）调整。
冲撞和对抗也可能不少。这时男女的差异就有可能出来了。若是男性居多，多
半比较敢冲敢行动，谈判的力道和气势谈判筹码都比较大。换句话说，比较有
可能整体提升该行业的发展性。
以关厂员工为例，摊开各厂员工男女比例，女性数量虽远胜男性，工会干部里
男性却占大多数。
当然，政府保障的例外，国小教师女性人数比例就占70％以上压倒性优势。这个
“行业”就不能算没落。