看完这些讨论
其实可以得到一个结论
台湾打工族的薪水"太少了"
造成一两份打工没用,要打到三四份,一天24小时有16个小时在打工~~~
诚如许多人所言
就算在日本,专业声优学校的毕业生,初期也无法光靠配音"养活自己"
于是,打工成为必然的一件事.
但是当打工都耗掉一天大部分的时间时,还有多少人可以维持在"有兴趣的工作上"
所谓的人才,百中选一,千中选一的人才
也要有足够的基本人数才会出现
而要有足够的基数,
就必须让初出茅庐的新人可以靠一周30~40小时的打工就可以养活自己
这样才能把人留在产业里,人才也才有得挑~~~
如果必须一周50~60小时的打工才养的活自己
往往下班就累瘫了,早早转行去了,能熬出头的少之又少
而这点其实套用到各个文创产业,其实也都通
政府大官....基本工资的调整,可是影响整个台湾的未来啊
别再只听无良资方的声音~~~
完整的保障劳工的制度,才是迈向强国的方向
※ 引述《blaz (开花爷爷)》之铭言：
: 其实因素很多啦。
: 但简单来说就是
: 1. 经济因素，当学徒去跟班没收入，
: 即使撑到有收入，一开始也很光靠配音的收入养活自己。
: 更别说配音的收入也不是当场发的，并不是你有配就有收入，
: 如果业主比较机车一点，你配完到收钱之间要多久也很难说......
: 2. 时间因素，跟班时间是不固定的，导致有心兼差也很难找，
: 如果你本人带赛，刚好跟的领班开班时间都冲突，
: 想想该换哪一份工吧......
: 3. 产业因素，台湾缺乏本土需要配音的作品，
: 不像日本每年新番都是海量产出，还有各类 ACG 产品。
: 你记得上次什么时候看到台湾本土的卡通或游戏吗？
: 而这些卡通排除特别找明星配音之外，你记得哪几个配音员？
: 甚至你有因为看到某个角色由某个配音员诠释而兴奋不已吗。
: 只能说，要增进本土配音的话，先让 ACG 可以“合理”的成长吧，
: 台湾老一辈的还是常常把 ACG 这个明星产业当作当年赌博电玩在看，
: 政府就更别说了，他们不要伸手破坏产业就已经万幸了......