抱歉我真的不懂什么叫做技术学完就赶你走的概念....
我想很多人根本不知道所谓人才是干嘛的吧? 把你会的都写下来然后偷走...
请问在这么竞争的状况下你能领先几个月? 如果这么单纯湾区就把人找来学一学再踢走
就好了,反正你会的我都会了....放屁,这是脑力密集时代了,产业型态早就跟以前越差越
远...
http://goo.gl/jDYgrq
我很喜欢举Mike Olson的例子是因为他够邱,够屌,讲话中肯又霸气,你可以看看他雇用人
的一些想法.
The secret here is that great people usually find multiple hard things that
interest them, and they generally find a way to do them well.
这些神人就是你们所谓学完要踢走的人才,踢个屁阿XD,人家之所以会成为人才是因为有想
法,有实作能力,脑袋比你聪明,你就算把他现在会的都学会了也没用了,他很快就会找到新
的东西,新的想法,简单的说,他们学得快,做得也快,硅谷缺的都是这种有能力快速学新东
西并且马上实现的,中国当然也知道这种概念,所以用完就甩的概念真的...蛮诡异的...
阿如果要继续自我安慰那就保持那个想法吧,当我什么都没说....XD