时薪250元 留不住人
2014年09月07日 04:10
廖珮妤／台北报导
为鼓励民众投入老人照护，卫福部社家署7月起调涨照顾服务员时薪补助20元，成为200元
，北市府更加码补助至250元，不过2个月来，全台照服员并未增加人力，部分机构甚至因
人力不足，出现积欠案主时数的状况。
台湾居家服务策略联盟理事长涂心宁表示，尽管社家署7月已提出加薪方案，但相关人力
仍未增加。以新北市身障者福利促进会为例，目前有135名居家照服员，要服务1000个案
主，相当吃紧，已连续几个月，在求职网站登照服员征才广告。
失智老人基金会也统计，7、8月并未增加照服员，120人要分摊800多个案主，且个案一直
增加，甚至会出现一周积欠4小时时数的状况，照服员要“很拼”。
涂心宁说，单就时薪增加20元，真的很难吸引人，照服员若到医院、机构当看护，月收入
平均多7000到1万元，居家照服员时薪可能得调涨到300至350元，月薪至少40K以上，才有
办法留才。
卫福部社家署副署长陈素春表示，全台照服员约2万多人，加薪制度推出后，确实还看不
出人数增加，可能需要长时间来看，目前积极进行的是增加人员培训课程及降低离职率。
失智老人基金会居服分站副组长许焕升表示，照服员要舟车劳顿服务不同案主，加上部分
服务对象环境差，工作多又杂，通过培训的服务员往往任职率低、离职率高。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140907000633-260114