解决办法? 简单啊。
而且还可以不用付钱倒赚一笔，
已经有一堆人在做了。
就是...
把医院当成免费的长照中心，不就得了?
子女把老人扔在医院急诊不闻问，
老人把屎把尿鼻管喂食，通通丢给医院，
医院打电话给你，就拖字诀，
更狠一点，留假电话，被抓包就说不小心填错就好。
有时候待太久，医院因为赔钱赔太多，会给你更大压力，
找警察诉讼遗弃罪什么的，都是医院的最后一招了。
这时怎办?
就跟医院协调，叫他们找下一间医院丢包老人，
你和你家老人已经成为烫手山芋，
他们巴不得你愿意转院，在凹个转院救护车费用，
下一间医院继续倒楣。
转啊转的，扔阿扔著，
等到哪天老人挂了，
还可以告医院业务过失致死，再拿一大笔钱，
超好赚的。
你说医院不会催钱吗?
当然会阿，那怎办?
最近不是有个慈X医院的上新闻，
家属出来哭诉医院"医死人还要钱"，
人家都当榜样做给你看了，
骂医院医生没医德就好，多简单。
所以说，以后台湾不用担心长照问题，
你只要担心，你哪天万一不幸心肌梗塞送急诊，
得先跨过500个被丢包的失智中风卧床老人，
等跨完了进入急救间，
你还有呼吸心跳就好。
※ 引述《sharkdd (雪克)》之铭言：
: 新闻来源:北美智权报
: 新闻连结:http://ppt.cc/GcV~
: 找无看护：五年后老人恐病痛无人顾、病逝无人问
: 姜清凰╱北美智权报 编辑部
: 国发会日前公布最新的人口推估报告，令人吃惊的是，八年后、也就是2022年台湾的人口
: 就会开始负成长，年龄超过65岁以上的老年人口在2025年时将达20%，也就是每五人就有
: 一人是65岁以上的长者。根据卫福部推估，需要依靠看护照顾的失能人口现在已达71万，
: 五年后将超过80万人，这个数据在2030年时将成长突破120万人!然而台湾的长期照顾最需
: 要的看护体系根本没有建立，现况是大量的依靠社福性外劳，人数高达21万4362人。可是
: 这个数字在2017年后，恐怕超过九成都会消失，因为主要外劳来源国宣誓在2017、2019年
: 左右要停止输出。五年后，台湾的老年人可能因为子女在中国工作、而没有子女照顾，更
: 可能有钱、连看护都找不到!
: 人口老化快速 长照人力需求迫在眉睫
: 根据国发会的人口推估，台湾社会将在2025年变成超高龄社会，65岁以上老年人的比例将
: 达20%，在2022年的时候，台湾的人口就开始步入负成长，并且加快台湾人口老化、与少
: 子化的过程。届时许多后遗症都会在社会上陆续出现:如劳动人口减少、社会福利负担加
: 重、长期照顾人力不足等等问题。但根据卫福部的长照十年计画，高达七百亿的预算、建
: 立的重心都放在资材跟管理、医疗人力上，最核心的看护照顾工作，计划书上直接推给外
: 劳，在计划书内直接承认本国照顾人力因为薪资与工时等问题，所以培养不易、只能努力
: ，同时也没有提出确切的对策、只是口号式的说要让时薪不得低于150元，这样的作法等
: 于是不面对根本问题、并把风险跟核心的关键都压在家庭社福外劳身上。
: 资料来源:国发会
: 而最令人忧心的是，因为需要的体力与长时间的照护投入的关系，民众对看护工作投入意
: 愿不高外，所以台湾一直都是大量的依靠社福外劳来担任照顾老年人医疗的工作。根据劳
: 动部的统计，目前台湾的社福外劳人数高达21万4362人，未来这个数字的需求只会多、不
: 会少，而其中有17万1483人来自印尼，2万2,935人来自菲律宾，1万9270来自越南，674人
: 来自泰国。可以看出，印尼的社福外劳占比相当高，是台湾长期照顾的主力。一旦这些外
: 籍人力短缺，卫福部所规划的长照计画如同空壳般，只剩下计划本身而已。
: 国别
: 社福外劳人数
: 占比
: 是否宣示停止输出
: 印尼
: 171,483
: 80%
: 是，2017停止输出家庭外劳
: 菲律宾
: 22,935
: 10.7%
: 是，宣示五年内紧缩家庭外劳
: 越南
: 19,270
: 9%
: 尚未
: 泰国
: 674
: 0.3%
: 已实质减少
: 总计
: 214,362
: 100%
: 制表整理:北美智权报 资料来源:劳动部
: 外劳来源国经济发展快速 九成社福外劳五年后输入恐中断
: 现下最大的危机是，台湾社福外劳的主要来源国，目前经济都在快速发展中，五年前泰国
: 因为本身的经济成长快速、早已大量减少输出劳工。而近年在中国工资不断上涨的过程中
: ，许多制造业、包括台商在内已将生产基地迁往越南、印尼、菲律宾等地。更重要的是，
: 就在一般台湾民众没有注意到的时候，这些国家的所得与就业环境都快速的改善中，因此
: 庞大的内需市场也引起许多国际企业的注意，连郭台铭都因为看好印尼的庞大市场，而决
: 定前往印尼设手机厂，注意，郭董不是看上印尼的廉价劳动力，而是看上印尼未来庞大的
: 内需市场潜力。换言之，这些迹象都提醒我们，这些国家的经济改善比想像中快速，也因
: 而印尼官方于去年宣示，要在2017年的时候停止输出家庭类外劳，也就是我们的社福外劳
: 。
: 除了印尼之外，菲律宾的经济近年也在飞速成长，每年都成长亮眼，去年经济成长率高达
: 7.2%。过去，菲律宾的经济结构要依靠庞大的百万女佣大军，但近年菲律宾发展本国的制
: 造业、要转变GDP结构。与国人过去对菲律宾又穷又黑的想像不同的是，近年外资疯狂涌
: 入菲律宾，HSBC更预测菲律宾未来会挤进全球前二十大经济体，也因此，菲律宾政府也宣
: 示在未来五年要逐步紧缩向海外输出女佣，并期望达到停止女佣输出的目标。
: 图
: 资料来源:彭博、苹果日报
: 图
: 资料来源:HSBC
: 因此，可预见的是，五年后占台湾高达九成以上的看护外劳人力会消失。甚至，如果越南
: 经济持续成长，连越南的来源都可能消失，台湾的长期照顾人力来源严重亮起红灯!
: 可替代来源国越来越少 签署协商卡关又遇各国争抢
: 有没有可替代的来源呢?现况看来，以东南亚各国发展的状况，停止输出家庭类外劳是迟
: 早的事情，政府原有意往斯里兰卡、老挝、缅甸、柬埔寨去思考，但一来各国政府与台湾
: 协商进度落后、二来又有中国的杯葛、中国市场本身也有庞大的需求，三来文化差异与台
: 湾更大，这也导致台湾政府迟迟找不到替代来源。届时，一般民众、即使是安养机构，恐
: 怕也都不容易找到看护的人力。
: 找不到外籍看护，子女会照顾吗?根据中国政府的统计，台湾在大陆的就业人口早已超过
: 两百万人，基于薪资的显著落差，许多人根本是回不了台湾工作，要特别返台照顾老年人
: ，难度相当高。而台湾自己在少子化与年轻人低薪的双重影响下，年轻人连照顾自己都有
: 问题，遑论要照顾父母。看护的工作几乎是辛苦的全天候跟着老人家，年轻人狂加班赚取
: 薪资都没时间了，哪来的时间照顾老人家呢?
: 台湾的老年危机迫在眉睫，八年后就要发生的危机，建立人力训练与长照系统也不是短短
: 数年就可完成，这么紧急的事情，相关法令与政策都还在纸上谈兵，令人匪夷所思。
: 政府应该怎么做?
: 长照体系依靠外劳终非可靠 建立本国长照产业才是正办
: 依靠外国的劳动力来源，终究不是一件可靠的作法，毕竟在全球化下，新兴国家经济渐次
: 改善，降低输出劳动力是难以避免的趋势。此外，一直依靠外劳、拉低本国看护薪资、也
: 使得这个产业无法真的健全。真正的解方还是要培养出本国自己的长期照顾产业，培养相
: 关人力才有办法彻底解决这个问题。
: 国人之所以不愿意投入长期照顾工作的原因，就是因为工时长，现况依靠外籍看护照顾的
: 失能人口，外籍看护的工时常常达十六~十八小时，即使一个月五万、换算成时薪后，就
: 让许多人打退堂鼓，而根据卫福部现下的规划，要照顾人力时薪不得低于150元，对一般
: 人而言诱因根本有限，毕竟台湾现在最低时薪为115元，超过八小时开始、加班两小时内
: 多1/3、也要153元，再超过的部分、多2/3、时薪更高达191元，因此相较之下，看护的工
: 作又累、薪水又没高多少，想当然尔愿意从事的民众当然很有限。
: 因此，大幅拉高照顾服务员的工资、合理化工时与轮班制，并透过长期照顾险的设计、提
: 供照顾服务产业资本的诱因、让民间去发展长照产业、让民间照顾服务产业为了营利、去
: 培训照顾人力，才是根本正办的解决方式。由政府出面培训人力，不但徒然消耗国家预算
: ，培训出来的人才也未必符合现实的需求。
: 台湾的长照问题是无法回避的老年危机，政府应赶紧加快步调因应，无论是法令或实际的
: 施政，若不赶紧落实，恐怕未来老人家在家中“病痛无人顾、病逝无人问”的问题会层出
: 不穷。