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少子化影响 六大工商团体吁调降健保费眷属人数
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2014年 09月 01日 16:54
http://www.nownews.com/p/2014/06/17/1281684
▲六大工商团体吁请政府应尽速修正雇主负担员工健保费之计费标准，将现行被保险人平
均眷属人数0.7人，调降为0.6人。
记者许家祯／台北报导
近年来在少子化趋势下，我国的新生儿出生率及 人口成长率均降低，民众的眷属也减少
，使得96年起健保第一类第一至三目被保险人实际平均眷属人数，已呈现逐年下降趋势。
为此，六大工商团体今（1）日发出联合声明，呼吁政府尽速调降雇主负担员工健保费之
平均眷属人数，建议从现行0.7人调降为0.6人。
全民健保自民国84年3月1日开办实施，19年来纳保率已达99.9％，医疗院所特约率亦高达
93％，民众就医相当方便。回顾健保开办初期，雇主负担员工平均眷口数健保费，第1年
的平均眷口数以1.36人为计算标准，比实际的0.81人为高，让健保财务有所盈余，其后历
经多次公告调整，惟自96年1月调整至0.7人之后，至今8年未再提出检讨修正。
近年来，在少子化趋势下，我国的新生儿出生率及人口成长率均降低，民众的眷属也减少
，96年起健保第一类第一至三目被保险人实际平均眷属人数，已呈现逐年下降趋势。而追
踪至101年统计数据，健保第一类第一至三目被保险人“实际”平均眷属人数，已降至
0.62人，现行健保“公告”平均眷属人数0.7人之计费基础，已呈现高估情形，显然与健
保法第29条采“实际”平均眷属人数之规定不符，该项保险费计收标准值得商榷。
自96年公告新标准起，雇主“以‘公告平均眷属人数’支付员工保费”，相较“以‘实际
眷属人数’衡量其投保单位员工保费”之差异，每年皆呈现雇主超额支付情形，计算至
101年底，6年来事业单位雇主溢付约243亿元，单单是101年雇主超额负担则高达82.4亿元
，已对雇主增加不合理之劳动成本；此外，健保安全准备截至今(103)年第1季，也累计达
到1千亿元规模。
因此，六大工商团体吁请政府应尽速修正雇主负担员工健保费之计费标准，将现行被保险
人平均眷属人数0.7人，调降为0.6人，并自明(104)年起实施。
3.新闻连结:
http://www.nownews.com/n/2014/09/01/1394962
4.备注:
六大工商争取自己的小雀性