楼主:
bear26 (熊二六)
2014-08-31 09:59:21拿小七来举例
7-11在台湾的店数目前超过5000间
其中大量加盟 所以有大量加盟金可以赚
一间7-11可能只配1-3个正职
然后4-7名PT
生意差的店可能只配1-2名正职
剩下的由PT去卡 大概也就3-5个
除了正职是领固定的 店长含奖金可能年收60万
储干 到副店可能大概是不到30万-45万之间
重点是两个正职会卡掉16小时的缺 还不含义务性加班
这中间会有忙碌期 这时候要用到PT
但是PT们的薪资要用总和来计算 大概了不起是1.5-2个店长
也就是说 一年下来 一间店的薪资可能是要发出去200万上下
当然那种请不到PT的店 就正职做到死 然后代打别人的卡这样
但是大概还是这个数字
那么小七的收入出了加盟金之外 就是上架费了
这是属于他们的商业情报
这时候 我们来探讨小七的营业额
我家附近的几间门市 还有我认识的数间
小七一日营业额大概是3万-5万 有些差一点的大概两万多
有些神好门市随便会破这个数字
3万来看的话 一周也就21万了 一年52周 也就破千万了
而且做3万的店家通常只有 使用极少的人力
大概就1对1
然后晚上11点后就剩大夜 一天大概就是3PT 两正职在上班
对比刚刚的薪资算法 大概人力就是压在200万 20%以内
所以统一企业一边收上架费 一边收加盟金
但是一家门市只用了两百万的薪水 让人家帮你创造了千万的营业额
在台湾的7-11有5000家以上 还有什么统一相关的其他门市
总体而言平均下来 一年他们的营业额是数百亿上千亿在计算
10亿？ 你怎么不去吃屎
你有1000 10元是真的很多吗？ 而且那10元还可以救命
而台湾的连锁企业 大概都是这一套
没天理到了极点
尤其现在有智慧型手机
督导会要正职加入群组 店长会要员工加入群组
下班还要被LINE轰炸 干
作者:
tokyocat (虎虎生风！！！！！)
2014-08-31 10:00:00不爽不要干 你可以加入中国国民党
作者:
a75125 ( )
2014-08-31 10:00:00又要从自有品牌原物料那边cost down了
作者: wang7514 (scientific dream) 2014-08-31 10:01:00
说穿就是高层想拿的更多绝不会少 自私自利
其实711店长哭巴可怜，月薪五万每个月被区经干，生意好马上再插一家块陶啊！
作者:
oklagg (kevin)
2014-08-31 10:08:00朋友在小七做很久,上次吃饭说管全省直营店
作者:
Eks (还是爱着妳)
2014-08-31 10:09:00我说...熊26你太看得起台湾人了 当然是1个加盟主 剩下都PT阿!上班打卡制下班责任制 在拐夭夭用的淋漓尽致
楼主:
bear26 (熊二六)
2014-08-31 10:12:00对吼！ 加盟店都玩这套 我太小看奸商了
作者:
Eks (还是爱着妳)
2014-08-31 10:13:00每次去拐夭夭消费都为那些工作人员鞠了一把同情的泪..
作者:
helloman (.......................)
2014-08-31 10:20:00先前打工时 我班到下午3点 打卡都快4点了 他妈的店长说我这样早退不太尽责 超屌的啊
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2014-08-31 10:25:00689企业
作者: yenyen0403 (彦彦) 2014-08-31 10:37:00
营业额千万 毛利三成(有吗?)~ 三百万扣掉薪水还剩多少