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起薪挑战30K! 专家:62%雇主重实习经验
人力银行调查发现,85%雇主提供新鲜人起薪超过25K,起薪低于25K的,以取代性高的
服务业为主,调查也发现,比起外语能力和证照,雇主更重视的,是有没有相关产业
的实习经验!
景气是否逐渐转好,从老板愿意给新鲜人的薪水也看的出来,人力银行万宝华调查1,000
位台湾雇主,75%雇主愿聘用职场新鲜人,起薪行情高于22K。>>
万宝华人才派遣事业处协理叶朝蒂:“低于25K以下职务,大部分职务是比较容被取代
的职务,这个可以想像,比如说像总机、行政,这些是比较被取代的职务,这些职务
他的薪资,起薪不容易高,第二个(25K以下)行业别,当然各行业都有,特别比较明
显的是‘服务业’。”
调查发现,雇主提供新鲜人起薪范围,54%在25-30K之间,18%30-35K,能到35K以上的以
科技业工程师为主,15%在25K以下,主要是服务业,而高起薪加分要件,在雇主心中排
名第一的是具备相关产业实习经验占62%,其次是认证、证照占51%,再来是外语能力
38%。
万宝华人才派遣事业处协理叶朝蒂:“雇主不再迷恋于所谓‘名校’,那对于求职者
的态度,求职者的他的软技能(指实习经验)相对重要的。”
先前则调查出,有45%台湾雇主表示人才难寻,也就是“特定人才短缺”,隐忧逐渐
浮现,在电子科技业最明显,人力银行建议,老板越来越在意实习经验,鼓励学
生多利用在学期间,到有兴趣产业申请实习机会,为将来履历加分。
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