实习医学生工作超时、津贴及值班费低,医师劳动条件改革小组今天表示,实习医学生每
月值七到八班,上完白班紧接值大小夜班,工作内容与住院医师差不多,但值班时薪却不
到40元,且未纳劳健保,一年替各医院省下约3000万元费用,呼吁劳动部要求医院承认雇
佣关系、纳劳健保。
医劳小组执行委员、台大医学院大五生陈亮甫表示,实习医学生每天早上7时到下午5时上
白班,接着值班到隔天早上,虽说值班若无状况可休息,但一旦有病患需要紧急治疗,等
于根本不用睡觉,一周工时超过80小时,不仅影响身心健康,病患医疗品质也大打折扣。
但实习医学生未纳入劳基法没有基本保障,公立医院一个月给大约1万2000元生活津贴,
值班费视医院状况值一次班发给300到500元不等,以500元计算,连续值大小夜班10多小
时,时薪才30到40元。
他说,台湾各教学医院每年有1200名医学生,负担医院中不少劳动量,但却不受劳基法保
障、值班工资不及最低薪资一半,医院也没有替实习生投保劳健保,等于各医院每年省下
3000多万元劳健保费用。
医劳小组成员叶俊廷认为,实习医学生虽未纳劳基法,但至少医院应承认雇佣关系,让实
习医学生有最起码的劳健保保障。
政大法律系助理教授林佳和表示,实习医学生倒底应当做学生还是劳工看待,问题确实复
杂,当作劳工会失去教育意义,甚至更可能沦为廉价劳工,国外未明确归为学生或劳工,
但让医学生享有基本劳动保障,国内也应给予支持。
UDN.com
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