今天在回复一次好了
美国的军队可以发展出数量方法线性规划
我们的后勤可以叫士兵搬东西搬来搬去搬不完
还可以东缺西缺叫小兵花钱自己买来补
领导统御的方法就是不一样我们可能还停在远古
我会好奇说我们的军官出来有什么专长麻烦分享给我一下
※ 引述《iamlilt (lilT)》之铭言：
: 不用西点军校啦~ 美国一堆企业用退伍军人/将领当 CEO
: 下面列 15 个 Fortune 500 上的公司用过退伍军人/将领当 CEO
: 1. Exxon Mobil
: 2. Wal-Mart Stores
: 3. Chevron
: 4. ConocoPhillips
: 5. General Motors
: 6. General Electric
: 7. Berkshire Hathaway
: 8. Fannie Mae
: 9. Ford Motor
: 10. Hewlett-Packard
: 11. Verizon
: 12. P&G
: 13. Johnson & Johnson
: 14. Fedex
: 15. McDonald's
: 所以退伍将领当 CEO 不是问题低~
美国退伍将领当CEO那应该是美国军校出来的专业人才吧
http://www.ettoday.net/news/20140529/362535.htm
我们台湾也有这种专业人才可以当CEO的
但是留在那边当翻译使用
然后因为不是黄埔体系升不上去
为什么专业人才会跟那个环境格格不入
所以你会会当将军退伍的是什么程度你是老板你敢给他当CEO吗
上次还有电视在讲说将军退伍之后不会搭出租车
我想也不意外啦大爷当久了