※ 引述《linwahaha (在苏州流浪)》之铭言：
: 随着基本工资调高，真正受惠的恐怕都是一些领基本工资的外劳，
大错特错。
台湾惯老板为了省投保金额，通常以最低薪资去帮劳工投保。
然后再用额外的奖金、津贴把薪水补足。
这点本、外劳都一样。
而且根据目前劳动部的统计，全台湾领有基本工资的本劳约180万人，
外劳才21万人。而台湾区的劳动人口约1100万人，以基本工资投保的人数，
占了台湾劳动人口的10分一以上。
所以请不要再说‘基本工资涨只是外劳受益了’
老板唬你的，骗你基本工涨只有外劳受益，然后希望本外劳脱勾，
这样他们才可以有借口说外劳本较便宜，强迫引进更多外劳。
: 我妹这几个月刚好在找工作，
: 听他在叙述，发现过去只有电子业才有的责任制，
: 现在不少传统产业都开始在实施。
: 基本工资看似越来越高，
: 但是劳工的实际到手的薪水跟我14年前出社会时却相差无几。
: 工时却更长了...
: 我14年前第一份工作是知名蛋卷工司的仓管，
: 每天就搬搬货，点点货，
: 一周虽然要加班2~3天，
: 但是靠着加班费一个月下来也有33K左右。
: 我妹最近去一家糖果制造商X风小X应征品管干部，
这家是出了名的，出了名的意思懂吧?
: 薪水开出25K，责任制...
: 二话不说马上走人。
: 更狠的是传统产业上班时间大多是8点，
: 上班时间比电子业还早，
: 下班再用责任制来凹你工时，
: 调整基本工资根本就是表面上的糖衣，
: 剥除糖衣还是丑陋不堪的资方手段。
: 反正违法劳委会也不去抓~
是的，劳基法不去落实，违规重罚2万，但明明可以一罪一罚，
而且可以连续罚的，所以公布名字也不怕。