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湖北省一名沈姓女大学生日前于网上投交履历表找工作，11日获一家企业邀请面试，
但因为履历表上的照片经过修图美化，真人与照片出入太大，结果被企业当场淘汰赶走。
沈小姐表示由于照相馆拍的证件照太死板，于是用手机自照且稍稍修图美化，
“手机上有好多修图软件，我把皮肤弄亮点、眼睛放大点、下巴拉尖点，还上了点腮红”
。沈小姐坦言修照“是为让面试官有好印象”。
然而11日面试时，沈小姐因为修图修太大而被淘汰。据当时的负责面试的人员表示，
之所以拒绝沈小姐是因为发现照片与真人差距过大。“求职者的形象较好的话，
的确会增加一定的面试机率，不过我们更看重的是诚信”。
该名人员透露近年愈来愈多求职者会美化照片，但他指出这样的做法适得其反，
“如果实际形象和履历表上的照片反差太大，不但不利于面试，反而会带来负面的影响”
（大陆中心／综合外电报导）