不知道大家有没有看过半泽直树
在东京篇
跟福山启次郎对干的那一场
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福：“说到底，企业靠的是人，你懂吗？”
半：“也就是说要解任汤浅社长，是这个意思吗？”
福：“如果是我，会毫不犹豫这么做。”
半：“看你说得头头是道，想必非常了解伊势岛酒店的情况吧？”
福：“当然。
伊势岛在汤浅社长上任的2010年以来入住率下降7%，回头客0.2%，
在周末或连休时空房率也有两成之多。整体营业额下降27.3%是不争的事实。”
半：“那么解任汤浅社长后打算由谁接任？”
福：“羽根专务应该能胜任。”
半：“依据什么理由？”
福：“她是在伊势岛奉献二十五年的会计，
由了解公司财务的羽根接管，就能缩减成本......”
半：“只要缩减成本就能提高利润，你想说的就是这个？
这就是不懂一线疾苦之人的暇想！
伊势岛的缩减成本方案推行已久，减少人工、缩减设备投资，
问题如果再继续缩减就会影响现场工作人员的士气。
你说的都是纸上谈兵──不，是iPad上谈兵！
汤浅社长奋斗的方向没错，他不是无能的经营者，正好相反，他非常有才能。
有问题的是那些捣乱吹捧之人，尤其是羽根专务！”
福：“金融厅会相信你这番话吗？
至今为止不停赤字，这样下去连IT开发都要延期，你觉得黑崎会认同吗？”
半：“我必须让他认同！”
福：“你是蠢蛋吗？刚才说过的话，我再给你重复一遍：
要通过这次审查，必需提交彻底的改革对策，
其中让羽根当社长是最重要的人事变动，唷～”
岸川部长：“懂了吗半泽？那这次就决定让羽根当社......”
半：“最后我再问一句。福山次长，你见过羽根专务吗？”
福：“......”
半：“怎么啦？是你推荐羽根担任下届社长的喔。
当然有见过面吧？”
福：“那个......”
半：“见过、还是没见过？回答我！！！”
福：“残念，没见过。”
半：“没见过？
你是要推荐从没见过面的人当社长吗？
一次都没见过，你凭什么说她能胜任社长一职？”
福：“那是因为，关于羽根女士的想法和人品，岸川部长都跟我说了，
我觉得不会有错。就算我没当面见过，推荐羽根当社长也没什么不可啊。”
半：“如果你此话当真，你才是大蠢才！！！
刚才你自己说过吧，企业靠的是人，其中最重要的人你都没见过，
只盲信旁人说的话，就要让他当社长，这完全是自相矛盾！
造成伊势岛亏损120亿的罪魁祸首就是羽根。”
福：“！！！
那......那是汤浅社长要她做的......”
半：“不，那只是她自己的说词，虽然只有极少一部份人知道，
但那是羽根独断专行造成的损失，或许银行高层知情也不出奇。
他们没有告诉你吗？”
福：“部长，您知道吗？”
岸川：“我才不知道！半泽次长乱讲的吧！”
半：“咱有没有黑白讲、有影没，只要你去伊势岛，就算只有一次，
向汤浅社长确认，马上就能见分晓。可是福山次长，
你不仅没见过羽根专务，连汤浅社长都没见过！
你这种人制定的重建计画根本没有说服力！
你眼中只有数据和资料，眼前活生生的人，你从不主动去看！”
福：“......”(快速iPad查资料)
半：“要反驳吗？说来听听啊。”
福：“......”(iPad查资料ing)
半：“看着我！！！！”
福：“！！！！！！”（惊）