这篇绝对是uniqlo的形象广告文
还有这也是造神文无误
看文中几个奇怪的地方就知道
"顾客满意度提升了近20倍" 请问这种是怎么计算出来的?
满意度给你最高100% 表示满意度之前只有5%??
最扯的就是人的相处问题
"一开始讲话不客气..高压管理，终究引发冲突"
引发冲突我是相信啦
但是我不信绝对可以在短短几个月修复和员工的关系
都已经得罪人了
如果再加上业绩达成率的提升
不就摆明了跟其他员工说 业绩是我来才提升的 妳们都是一群庸才啦
其他员工心里头一定都不是滋味了
最好跟他的关系会变好
人都是这样的
你做个三五年 突然来个菜鸟说要管理你 还可以顺服他 这可能吗
这不是好莱坞的剧情 就是那些员工真的是笨的可以
重点是这个人没有管理背景 管理经验
uniqlo敢把一间店交给他 感觉就是事情并不单纯
我好奇的是
这种故事怎么会出现在杂志上的
是周刊发现的 还是uniqlo跟周刊说 有个故事还不错喔 要不要来采访看看
令人不解