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不满开发金控并万泰提出的员工保障方案，万泰银行工会理事长方姚骏今天表示，将号召
500名员工7月19日上街头，为罢工预先作演练。万泰银总经理张立荃则表示，相信工会不
会牺牲员工与客户权益，但也做了最坏状况的准备，一定会维持分行运作。
万泰银今天股东会通过1600万美元给前董事长卢正昕与其他2位董事，方姚骏痛批公司转
亏为盈不是一个人的功劳，要发奖金应该发给所有员工。
张立荃在股东会后解释，1600万美元交易费用一半以上为财顾与律师费用，其他做为酬劳
给两位董事与卢正昕，每人比例不一。这是因为当初大股东SAC请卢正昕来整顿万泰，因
为无法给他市场行情的薪酬，因此协商薪资少一点，等出售万泰时可再分。
SAC大股东当初虽以每股2元的便宜股价投资万泰，因经历多次减资，成本早已超过20元。
张立荃转述大股东“赔很多”，但大股东也觉得，如果没有请到卢正昕帮忙，可能会赔比
现在double（加倍）。
他说，SAC大股东虽然赔钱，但是个“Big Boy”，也只能自己“认了”。·
张立荃也指出，开发金强调不会裁员，将提供留任奖金，待满6个月发1个月的奖金，待满
12个月再多发1个月，也就是留任1年可多领2个月，而且不是从年终奖金扣，与年终无关
，工作权维持保障1年不变。
至于劳工优退优离方面，张立荃说，因考量提供太优渥等于逼员工走，优退方案为法定退
休金+6个月，年资15年以上优离为1.75N+1个月再扣掉劳退提拨金额。
万泰银表示，周一已对所有员工宣布方案，不会再变，因开发金每次与工会协调之后，工
会又生变要更多，因此沟通难进行。
工会代表则无法接受此优退优离方案，砲轰跟资遣内容差不多，10~15年优离仅1.5N，还
要扣掉提拨的钱0.725N，等于只剩下0.8N，才比资遣的0.5N多出0.3N。（林巧雁／台北报
导）