台湾并不算什么人才很多，媒体定期自嗨让台湾人也自嗨，
千万不要以为台湾有多少强手，学历很高是真的，
但台湾的高学历只是好看用，多半并没有外商想要的才能。
常做人资也会知道，台湾的社会新鲜人普遍欠缺敬业精神，
若是中小企业，员工就说这种薪水只够请猴子，
可若是外商呢？人家开的薪水够多吧，
但，社会新鲜人的表现还是很科科。
我实在想不出什么新梗来当救援。
人才不是自嗨出来的，是通过竞争而产生的，
展现出专业和工作伦理，再说自己是人才。
乡民一定会说到处都是惯老板啥的，
当然，惯老板处处可见，
但，换个愿意给高薪的精实老板呢？
台湾员工能交出绩效的，我看也不多。
唸资管的，会写程式的没几个，
唸企管的，基本的个案研究能力，根本是奢望。
至于理工生物类的，我不懂详情，
但大家也早就知道实验数据都是自己慢慢"调制"出来，
在学校是这种态度，出社会绝对拿不出啥实力。
大陆就不是这样了，混的当然有，但认真的人特别多，
当然未必是为了价值而认真，
但至少人家对于工作能力非常认真的钻研，
就算是外商，人家要的也不多，这点就够了。
台湾人真的要多加油，不要成天想着小确幸。