发这篇文，写得不通顺，就当练笔吧!
除了对大企业对派遣员工的免洗感到无奈之外，也想为工作时数、内容比我还
血汗的外劳发点声音，毕竟，外劳是真的无法说走就离开的。
今天是7/8，当我写这篇文章的时候，我正在职训局上课，三进三出红茶店了，每一次都
是派遣作业员，第一次的时薪250(薪水真的很赞但是派遣契约是从4/17到7/14)，跟越南
妹学手机维修，一起工作、放假出去玩，去年的这个时候，我度过了很辛苦但是非常
充实、有趣的3个月。
因为爱上了越南妹(虽然最后没追到)，在去年七月底我又自行应征派遣作业员回到HTC，这次在维修中
心待到9月中旬，就被派遣公司通知红茶店要裁员了，并要求我们派遣到其他公司工作，但我认为
工作条件，待遇不如红茶店，所以我就签了离职同意书离开了。
我在今年4/18又重回红茶店，这一次担任R/I(充电+线外)的工作，经常违法超时加班工
作，而且在6/3时被要求进入，在噪音与热风吹的独立铁皮屋进行R/I工作，6/4已经过了
17:00下班时间，还在18:00时被领班要求进入风洞工作(她说是公司政策)。
http://ppt.cc/MkSl
6/5我就直接打1999投诉劳工局，但是红茶店就直接将我开除(派遣公司开非自愿离职
同意书给我)，我缴回静电衣、鞋之后，就被迫光脚从5楼走到B1地下室穿鞋离开公司
(因为静电鞋已缴回)。
近日，劳工局回复说，对于派遣公司违法加班开罚，违反劳安卫的法令事项，已依规
定函请红茶店限期改善，so...我又失业了。
在实际从事派遣作业员的工作之后，对于目前躺在立法院待通过的派遣新法，我由衷
的希望能修正不合理的条款(经网友告知，说新法也是争议很多)，连政府单位&红茶店
这样的国际知名企业，都将派遣员工用完就丢，真是令我觉得难过与痛心。
另附上https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1399474902.A.441.html，希望台湾的科技
大厂都能改善底层作业员的聘雇方式，以韩国龟尾市为借镜。
以下是劳工局回复
亲爱的县民您好：
您于县政电子信箱陈情事项，经交由本府劳动及人力资源局处理敬复如下：
一、您陈情有关“延时下班无加班费”一案，本局相当重视，本局承办人员于103年6月5
日上午9时分拨打您的联络电话，您表示延时工作公司未给加班费，且工作环境不佳等，
希望本局派员前往查察，本局承办人员向您询问是否愿意具名检举，您表示愿意具名检举
，工号如内文所述，并愿意留下连络电话给检查人员联系之用，本局将派员前往进行劳动
条件检查，并于续列管案件中回复您后续检查情形。
二、如您对劳动法令尚有疑义，请电洽本局劳动检查科咨询(承办单位：劳动检查科，联
络电话：3323530将有专人为您服务)。
谢谢您的来信与指教 敬祝 安康
桃园县政府劳动及人力资源局 局长简秀莲 敬复
■您对回复内容如有任何疑问请洽 劳动及人力资源局劳动检查科 承办人：郑名家 电话
：3322101-6804
续列管回复内容 亲爱的县民您好：
您于县政电子信箱陈情事项，经交由本府劳动及人力资源局处理敬复如下：
一、您陈情有关“日升企管顾问有限公司违反劳动法令”一案，本局相当重视，本局于
103年6月12日派员进行劳动条件检查，经查该公司确实有让员工延长工时超过法令规定之
情事(违反劳动基准法第32条第2项)，已依法裁处罚锾，日后将对该公司加强复查。
二、如您对本案或劳动法令尚有疑义，请电洽本局劳动检查科咨询(联络电话：3323530将
有专人为您服务)。
谢谢您的来信与指教 敬祝 安康
桃园县政府劳动及人力资源局 局长简秀莲 敬复
P.S.关于越南妹...其实真的是超血汗的，但是从完全不会中文，只要一年就能跟台湾人一般
对话，我非常佩服她们对于学习上的热诚，与工作上的认真(比台劳辛苦多了)，她们没有
机会(钱)能念大学，所以来台湾当外劳，赚钱养家，寄回去给妈妈。
Btw，真的很感谢在工作很忙之余，还能很有耐心不烦其扰的教我维修的越南妹
阮氏庄，在我还是菜鸟的时候，受益良多，谢谢妳。
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