※ 引述《OyAlbert (寂寞侯)》之铭言：
: ※ 引述《guest0970 (guest)》之铭言：
: : 有听过一些中年人在讲,说台湾经济奇蹟是他们创造出来的,给后代好的生活
: : 然后说现在年轻人好吃懒做,无法衔接上一代的成果,所以台湾经济才会这么烂
: : 有没有中年人认为,是年轻人把经济搞烂的八卦?
: 这种废论之前我也听老板和大学长讲过
: 当下我回了一句: 现在的年轻人哪有这个本事能跟掌握资源和卡好位的老人比影响力啦
: 老板和大学长表示说的对, 这马屁很受用
: 干...!?
: 可我完全不是拍马屁的意思...
决定权不再年轻人身上，资源也不在年轻人身上！
一个国家的产业要不断的随时间进步就需要淘汰旧产业和思想不合时宜的老人。
现在在大型公司里面掌权的那一代，
多半就是刚好搭上了半导体或是光电产业的创业潮，
利用新兴产业的成长期大捞了一笔。
现在产业达到了饱和，
年轻人在进去已经没有办法像之前一样赚大钱，
为了产业的永续生存，
他们应该思考如何把工作与产业环境变成适合年轻人安心工作、进修。
而不是靠背说年轻人都不努力以前他们牺牲多大、多晚下班。
没有比较多的报酬却要一样的努力工作还要面对思想跟不上时代的长辈、前辈，
这样的环境是没有人想呆的。
公司外部的创业环境也是一样。
台湾的投资者喜欢那一种在公司里面呆个十几二十年再出来创业的人，
他们认为这样的人因为已经有过管理经验，
虽然没有创新idea，但是经营事业比较不容易失败，
算是“相对安全”的投资。
问题是，都要投资创业了，居然还把“安全”放在第一位！
外国之所以创业环境好，是因为他们能提供没有管理经验的人专心发展技术的机会。
他们认为商业管理可以慢慢再教，眼下先把领先技术固下来。
在台湾，等你在大公司呆个十几二十年，
所有的创意动机早就都没有了，
新知识也都变成旧知识，
还要加上大公司特有的僵化组织思想与政治文化。
这些人怎么努力都很难在创新上赢过外国人。
结果就是做传统产业、传直销，不然就是作一样的代工模式。
然后台湾永远脱离不了老人掌权、替人代工的思维。