看来KAKAii这篇没有引起太多的注意
帮忙补充一些资料好了
根据劳动力发展署 NET是私营单位不足额的第9名
http://www.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201111160008&acttype=view&dataserno=201405020002
缩址 http://ppt.cc/jGVr
依身心障碍者权益保障法第38条规定，私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人
以上者，进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数1%，且不得少于1人。
另依同法第43条规定，进用身心障碍人数未达进用标准之机关（构），应定期向所在地直
辖市、县（市）劳工主管机关之身心障碍者就业基金缴纳差额补助费。
所以 以1%标准计算 NET不足额人数为12人
当然花50万捐新衣给弱势家庭是好事
但是在赚好名声的同时
事实就是NET宁愿一年缴交250万罚款 也不愿意给12名身障人士工作机会
或许有人会说 罚款是缴纳给身障者就业基金 也不算坏事吧？
不过相较于不知道之后会怎么用的基金 直接给工作机会 不是更有爱心吗？
最后附上原本那篇新闻的内容
不用身障员工 NET宁缴罚款
进用身心障碍者是企业义务，也是《身心障碍者权益保障法》规定，然而知名成衣品牌“
NET”通路遍布全台，却从101年8月起，一直高居台北市未足额进用身心障碍者人数企业
前10名，劳动局多次要求改善，且主管亲自上门拜访却有如踢到“铁板”，业者摆出宁可
缴交差额补助费了事的态度。
台北市劳动力重建运用处处长陈惠琪表示，NET是成衣界的龙头之一，应该带头示范符合
定额进用身心障碍员工规定，却连续近20个月，占据未足额进用企业前10名，若企业未足
额进用身障者，必须缴纳差额补助费，少进用一名，每月开罚1万9047元，NET一年约缴交
到250万元新台币。
陈惠琪说，近年来重建处访视雇主媒合就业的经验，身障者能否顺利进入职场，雇主的进
用意愿是主要关键，然而亲自拜访NET的结果，对方表示想进用全能型的门市人员，希望
员工能同时具备收银、折叠整理衣物，能处理客诉，最好还会修改衣服的技能，对身心障
碍者而言“很难”达到。
劳动力重建处退而求其次，询问NET能否进用行政人员，NET则回答，如果行政有空缺，也
会优先从门市人员进用。
陈惠琪说，因拜访成效不彰，3月下旬致函主富服装股份有限公司(NET)董事长黄文贞，表
达关切推动身障就业的立场，但至今尚未收到回应，呼吁雇主尽速脱离不足额进用行列。
记者致电主富服装股份有限公司，工作人员表示公关、发言人已下班，没有手机联络方式
，无法取得回应。
相关进用身心障碍者的需求或疑义，均可电询台北市劳动力重建运用处身障就业服务专线
(02)25598518。
※ 引述《KAKAii (*ω*)》之铭言：
: ※ 引述《sadegg (1234)》之铭言：
: : 苹果即时新闻
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20140705/428253/
: : NET助贫封馆 嬷带4孙扫货
: : 2014年07月05日17:07
: : 主富(NET)服装老板黄文贞事业有成，饮水思源，主动联系家扶中心，要捐出
: : 50万元NET提货券给云林县受扶助弱势家庭，自己出生地东势乡的家庭，每人
: : 4000元，其他乡镇市的每人2000元。家扶中心安排东势乡受扶助家庭一百多人
: : 今日上午到斗六NET卖场采购，NET服装营运管理经理梅丽珠特地调派分店20名
: : 员工协助服务，还封馆2小时让乡亲采购。
: : 林姓阿嬷带着4个孙儿女挑衣服，背上包一个，手上牵二个；她说孙儿女平常的
: : 衣服都穿别人送的，老大穿不下，再交给老二，一件衣服交到老三手上时，通常
: : 都已经很糟了，但家境不好，没办法；这次很感谢黄老板给了4000元提货券，她
: : 全用来帮孙儿女买新衣，尽量挑3件290元的，这次小的也有新衣穿了，比过年还
: : 高兴。（宝智华／云林报导）
: : ===========
: : 好企业给个赞!!
: 刚刚GOOGLE 黄文贞 net
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140403005027-260405
: 颗颗 看来是想洗白