1.媒体来源:
UDN
2.完整新闻标题/内文:
多元免试入学，不少县市将担任干部列入比序项目，有家长为让孩子当干部请学生吃烤肉
，还有学生搞小团体“垄断”席次；台南后甲国中研拟“干部罢免法”，希望杜绝乱象。
干部抢分乱象成国中校园隐忧，许多学校也觉得头痛，但由学校主动制定“干部罢免法”
，让不适任当干部的学生退场，台南后甲国中可说开了先例。
据了解，后甲国中研拟的罢免法细节仍待商议，初步架构将由主任、老师、学生、家长代
表组成不适任干部评议委员会，针对有跷课、旷课、迟到、早退等记录的干部，观察讨论
确认具体事实后罢免。
南市后甲国中是台南地区的明星国中，家长对孩子教育非常重视。日前结束的国中会考，
台南考区多元比序项目中，将“担任干部”项目单独计分且占八分，重要性仅次竞赛及会
考，学生抢当干部致乱象一堆。
有家长反映，儿子成绩好有机会上台南一中，选班长时遭同学公开反对，要大家不要选给
成绩好的人，同学说“我们也想上台南一中”。也有家长指出，孩子班上搞小团体，选特
定学生当干部形成垄断。
另也有学生家长向校方投诉，有家长常请学生到家里烤肉，拉拢学生，好让自己孩子当上
干部；还有家境好的学生，常请同学到福利社吃东西，每学期都当选班长。
校长李耀斌表示，部分学生有错误想法，以为当上干部就可稳拿分数，各处室集合干部交
代事项经常不到，不然就是敷衍搪塞，甚至根本不做，这样的干部无法起示范作用。
此外有老师反映，班上选出调皮捣蛋的学生当班长，不知该怎么办？希望学校定出干部的
退场机制。
南市建兴国中校长高彩珠、复兴国中校长林茂生也认为有制定干部退场机制的必要。林茂
生表示，为降低学生间及家长与老师、学校间紧张关系，干部分数比例应调整，这样对内
向、人际关系不佳的学生也较公平。
后甲国中家长会张姓家长说“升学和干部挂勾就不对”，如果担任干部项目不拿掉或降低
配分比例，有必要制定退场机制做补救。
林姓、王姓学生表示，制定干部罢免法的退场机制对不尽责的干部确有必要；但也有可能
被部分学生操作，抓住干部弱点“栽赃抹黑”，学校要很慎重。后甲国中学务主任张鹏程
表示，目前在研拟细节，暑假期间将邀集老师、主任、家长及学生开会，订出合理退场规
定。
3.新闻连结:
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=522595&ch=fb_share
4.备注:
从小学习割阑尾 不亏是府城