营收高不代表有获利，
没获利，拿你的底薪去给作业员当奖金，然后被鼓掌叫做好老板，你要吗?
会发奖金的好老板耶~
不要营收创新高就高潮了
营收创新高，EPS负，叫做赔钱做生意
前年以前的面板厂就是在做这种事
为了拿到现金，所以只好用比成本价便宜的价格出给客户
不然友达奇美的员工就等著被欠薪水
费用化、把钱用在房地产、政府扶植企业技术开发叫做官商勾结、
教改教出来的人格特质....努力 = 奴隶，白吃白喝的人生叫做奋斗....
把擅长A的放在B做事，把擅长B的摆在A浪费生命
太爱搞政治，没技术可以，但没政治会死
等等等
这些形成牢不可破的低薪循环
骂大陆落后，但人家肯给台湾人的薪水就是高，
那些搞学运的要不要狂批痛骂大陆人为何要给台湾人年薪破好几百的薪水?
要不要过去痛骂"不准给台湾人高薪"?
CXT 处长过去大陆的行情是三年 1000 万 2010年附近的行情
他是我前主管
如果台湾开出来的没有这么高
会回来还是在大陆跳槽?
这批人的优势是在于能打通大陆的眉眉尬尬，有人脉好办事
要进大陆市场不想像宝成那样被搞
台厂还是愿意多花点钱挖这些 顾问 ~
大陆市场能赚多少钱?
MTK靠大陆市场赚的钱当后盾，已经吃下 SONY 的单，LG也打算跟进
也就是 LG SONY 手机用的芯片，是台湾设计、设计 & 设计，不是代工
没利用大陆市场的话，等你政治疯子搞计画，MTK也早就倒了
政府补助一块钱的开发计画，会被说官商勾结
自己的研发自己搞，自己利用大陆市场这个财源当后盾
台湾的补助就送给政治人贪污、搞游行吧~
TSMC并非没有大陆市场的获利
因为代工，所以只要能间接从大陆市场获利就能大赚
他只要找在大陆市占最高的客户就好....这个对象就是联发科
代工的好处就是不必直接靠大陆市场 代工强过设计
不过现在也只能放放马后炮
大陆市场已经错过最佳的进入时机
大陆人认自己品牌的强度逐渐强于台湾品牌
台湾就用政治消磨等死的时间吧~
搞搞学运娱乐大家也好
香港因为不是真正的民主，游行、学运非常合理，诉求比台湾贴近革命
台湾比较像在搞笑~
目的为何，为打知名度吧!
※ 引述《karlglover (老衲法号-吟水)》之铭言：
: ※ 引述《good900183 (李察·基尔)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 联合报
: : 2.完整新闻标题/内文:
: : 大陆返台谋职… 资历未必加分
: : 【经济日报╱记者黄国蓉、叶又玮／台北报导】
: : 2014.07.03 02:50 am
: : 薪资水准已成为台湾人才愿赴大陆工作的重要原因，104调查指出，台湾赴大陆工作平均
: : 薪资高于台湾，但在大陆工作后，若想返台谋职，以“西进经验”资历开出高薪，可能会
: : 失望。调查显示，曾赴陆工作者的薪资，与一般预期薪资之间，最高落差可能超过一倍。
: : 调查指出，西进大陆的台湾人，“一般人员”平均年薪是66万元，“基层主管”99万元，
: : “中阶主管”130万元，“高阶主管”158万元，对比台湾相同职务，平均年薪约是台湾的
: : 1.36倍。
: : 很多人到大陆工作，除着眼于薪水高，也希望在获得大陆经验后，日后回台求职有加分效
: : 果，获得更好的薪水调升幅度。104调查显示，确实有四成企业买单，有大陆资历的求职
: : 者可加分。
: : 104调查，21岁到30岁有大陆经验的年轻族群，平均年薪约新台币56万元，和受访者预期
: : 的百万元年薪落差很大。年轻“基层主管”的薪资预期落差则可能超过一倍。
: : 3.新闻连结:
: : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8779889.shtml
: : 4.备注:
: 依据e04奴隶淫行跟1111奴隶淫行调查指出，台湾有7成以上的毕业生属于鲁蛇一族，政府
: 为加强推动年轻人就业，由资方部及国防部携手举办2014“爱国党军招募计画”，凡是年
: 满20岁以上之待业青年，皆可报考。
: 加入爱国党军，技能学习新技能(扫地)还能捍卫党及国家，可谓一举数得。本次招募班队
: 有：
: 男性 女性
: 陆军
: 扫地兵 2,000 2
: 机动落叶兵 6,000 2
: 机动割草兵 2,000 2
: 行政兵 2 2,000
: 卫哨兵 15,000 0
: 补给兵 2 500
: 海军
: 枪帆油漆兵 800 2
: 枪帆除锈兵 5,000 1
: 行政兵 5 600
: 补给兵 10 200
: 医务兵 5 150
: 空军
: 地勤扫地兵 2,000 2
: 飞弹保养兵 1,000 1
: 厨兵 300 5
: 行政兵 0 800
: 加入国军，就业、专业、职业一举数得，保卫党国，是你我的责任，揪咪。
: