※ 引述《eternalchi (chi)》之铭言：
: 没有高薪作为号召，进入门槛高、知识难度深、而且工作时数长的科技业，便成了年轻人
: 不愿投入的“爆肝辛苦行业”。自从员工分红费用化上路以来，不到5年的时间，就看到
: 代表着台湾科技业重要指标的新竹科学园区逐渐没落，也凸显出台湾科技业欠缺吸引人才
: 的筹码所带来的隐忧。
: 台湾半导体协会（TSIA）理事长卢超群建议，修正公司法，让企业可以将盈余分配给员工
: 。盼政府能关爱科技产业，重视留才问题，不然恐将有“20年成业、5年败业”的危机
: 3.新闻连结:
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140701000076-260210
: 4.备注:
: 政府加加油阿，不要把科技整个搞垮了，想想国外想尽办法留住人才，这边呢??
园区工程尸? 这几年准备要逃离鬼岛的人越来越多了...
说来真巧, 前几天就有一个强者我朋友, 跟我分享
他的一个学长, 在 AMD 上班, 这几年 AMD 内部流行口耳相传到米国生小孩
流程大概是酱
step 1: AMD 工程师...身寸☆惹ㄦ~ (癈话! 不然 baby 怎么出来?)
step 2: 老婆怀胎 10 月
step 3: 待产时, 飞到米国, & 准备好 1 万镁 (全包)
step 4: 顺利生下 baby, 然后 baby 自动有米国籍
流程有点粗略~ 有空我再向强者朋友问更 detail 一点好了~