韩国最低工资 明年调涨7.1%
【经济日报╱编译叶亭均／综合外电】
韩国先驱报（Korea Herald）报导，由劳方、资方与政府三方代表组成的委员会上周已决
定明年将韩国的最低工资调涨7.1%至每小时5,580韩元（5.5美元），相当全职员工的最低
月薪为116万6,220韩元。
这次的调涨幅度接近今年的7.2%涨幅，将影响约268万名劳工。
这是韩国六年来首度在法定期限内敲定最低工资。在上周五马拉松式协商的最后一刻，资
方代表因为对政府代表提出的折衷方案感到不满，而在投票时离席以示抗议，不过韩国就
业劳动部的委员会已决定上述最低工资。劳动部长将在8月5日做最后决定，任何异议可在
这段期间提出。
企业代表起初提议冻涨工资，但劳方要求加薪26.8%。双方皆提出修正提案，但距离拉近
两者立场的差距依然甚远。要敲定最佳的最低工资并不容易，因为过高涨幅将增加企业负
担，尤其是小企业，但同时得确保每名劳工的薪资都足以支应生活开销。
韩国经营者协会（KEF）批评委员会的决定“罔顾现实”，担心调涨幅度远高于物价涨幅
，导致被边缘化的企业进一步陷入困境而被迫裁员。韩国因此需要有配套措施以防就业机
会减少。
不过先驱报指出，从广泛的经济观点来看，采取更积极的途径调升最低工资与整体薪资有
其必要，因为各界愈来愈担心，薪资成长减缓的程度将达到破坏韩国经济成长动能的水准
。
根据韩国央行资料，今年首季经通膨调整后的薪资涨幅平均为1.8%，为逾两年来最低。薪
资成长减缓已导致家庭消费疲软，抑制企业活动并损害整体经济活力。
韩国今年的最低工资维持在平均工资的36%，低于欧盟的60%与经济合作发展组织（OECD）
建议的50%。
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/8777598.shtml