※ 引述《qaz786397 ()》之铭言：
: http://www.freeway.gov.tw/Publish.aspx?cnid=1971&p=5203
: 刚刚原po后面有附上目前远通所开的职缺，
: 里面所提供工作当然有好有坏，老实说部分工作的内容以及薪水不会太差，
: 绝大部分都只要求会基本电脑操作，又保障25K*14个月的，
: 但现在主要的收费员大部分都中年失业，毕竟收费员的工作内容毫无发展性...
: 对于自己的履历加分有限，怎么比都会输给刚出社会的新鲜人，
这职场霸凌一下去就不得了了
同工不同酬若公开~不到一个月就被排挤到gg了
: 难保时间(5年)一到就直接被开除，因此收费员目前希望能够由国家安置，
: 不一定要转公务员，约聘人员也可以接受!!
不是先要求国家安置
国家安置是最后选项
优先还是远通有诚意安置
次之是多元安置方案，也就是可以去找其他工作找远通领差额
最后都走不通才是国家安置
并非优先就要求国家安置
:
: 另外自救会还提出另一个办法主要是因为怕职场上遭到歧视(因为薪资上的差异)
: 直接一次性的补偿60个月的薪资差别!!
: (假设现在薪水25k，由于远通必须负责保障收费员的薪水35k，直接补发10k*60=600k)
不是一次性给付
而是要求提存在交通部或法院给有找到工作的人按月领
请不要误导要一次领足
: 这样收费员不论是继续由远通安置、自谋工作、或国家协助安置，从此都同工同酬，
: 没有特权，这样就能避免遭受到职场歧视!!
: 国道收费员现在几乎都只求一个保障而已!!
就是要保障而已