※ 引述《ErnestKou (心想事成)》之铭言：
: 说到强制休假，还真的有这东西
: 那就是“国民旅游卡”
: 一万六的额度，一定要请足休假天数才能领的到
不是的！不是的！请由人事告诉你！！！
虽然帮同事报国旅卡补助不是我的业务，
不过由于我会帮人事同事拿公文回办公室，
也曾经看到过不少件申领国旅卡休假补助的单子。
我就曾经看过有人一次刷16000全部请完，
而且他那次请16000的休假休了几天方面，
虽然我不确定到底几天，但绝对不是一次休14天，
理由如下：
1.因为如果有人连续休那么久的假，定会被同事拿来谈论；
2.就算大家都不去谈论守口如瓶，因为我常常要跑他们单位，
他一定会被我发现怎么这么久没看到他来上班；
3.就算我真的漏看了，我们机关还没人能连休这么久的假过，
尤其他是我们机关最忙的单位的主管，连一个星期五天上班日都不在都不可能。
而且我看过国民旅游卡补助的规定，
并且扫描起来放在电脑pdf档～
因为虽然不是我承办，但同事看我是人事来问我我实在不想跟他说我不知道～
我从来没看过要请完14天才能领16000的规定，
也没看过请1天只能领16000/14的规定。正确如下解：
比如你有30天休假好了，
你当因为强制休假14天所以有16天你当然会想不休假，然后领不休假奖金(我这边的)；
另外还有14天对不？
嗯嗯，你当然可以请1天就全部花完16000。
剩下13天怎么办呢？因为是强制休假，不请假又不能领钱，那当然就休了，
单纯休假，不论休假名目是否有勾选请领休假补助，总之是不会去刷国旅卡消费的，
如果跑去刷了呢？16000已经用完当然不会再给你钱啊。
当然你也可以请假第1次花3500，第2次花6500，第3次花完6000，(假设1次都请1天)
然后反正剩下11天，跟上述一样，看你要佛心(或被主管吃)不休，
或者觉得反正不休又不能领钱我就是要休。
总而言之，14天主要是告诉你不休到14天也不会另外给你钱。
所以就我所知，以我们机关而言，虽然请1天也可以去刷满16000，
但还是会另外休13天来休满14天就是了(不然做佛心的喔)。
14天真正的意义应该是国民旅游卡的额度。
前文所谓休14天才有16000的规定，我想可能是板友误会了。
那是指拥有14天以上休假的人才能申领到16000，
并不是指要有跑去休假休满14天才能申领16000。
因为公务员任职未满1年，第2年休假是看第1年在职月数/12未满0.5天算0.5天给假；
任职有从1月到12月满1年第2年才是7天；
然后任职满3年第4年起才有14天。
比如3月报到，隔年就有6天假；4月报到，隔年有5.5天假；10月报到就有2天假。
这种1-7天假的补助额度怎么算呢？答案是每天给1143(从16000/14再四舍五入来的)。
就只能给1143.2286.3429.4572.5715.6858.8000元的休假补助额度。
这里很抱歉我没记清楚如果那种3.5、5.5天的怎么算XD......
: 而且对于高薪的人来说这几天的不休假加班费根本就不只一万六
: 这种双赢的政策
: 1. 政府(国营事业) 能够减少不休假加班费支出
: 2. 强制公务员(广义) 把原本就应该拿的加班费拿出来消费促进经济
: 却被说成是不公不义的额外福利一样
: 如果直接取消改回原本的不休假加班费那些有拿国旅卡的绝对举双手欢迎
: 至于那些特约商店会少多少营业额我就不知道了