1.媒体来源:
TVBS
2.完整新闻标题/内文:
“低薪岛”究因 企业给薪看“能力供需”
作者： 曾翌萍 | TVBS – 2014年6月26日 下午10:28
台湾从美丽宝岛，要变成“低薪岛”了吗？员工抱怨企业不肯加薪，企业却抱怨找不到人
才，如此矛盾，专家认为，回归经济学来看，就是“供需问题”，当你会的大家也都会，
当然不用出高薪就有人排队应征，要是具备“独特能力”，企业也就愿意花大钱请这样的
员工，专家认为，政府要保障的是最低起薪，至于薪水能高到多少，就要看个人的竞争力
。
培养职场竞争力，中原大学同学有想法。中原大学学生：“专业知识就是，你之后在社会
立足的本钱，领导能力就是，不想只领22K，你就要负责当那个发22K的人。”
中原大学学生：“表达能力没有很好的话，你没有办法表达你想要做的东西，就是比较不
会被采纳。”
职场训练讲师谢文宪：“职场里面需要的是专业能力，我觉得专业能力，在职场里面就是
沟通能力、领导能力。”
谢文宪，曾在外商企业担任年薪百万业务主管，目前到各大企业，教授职场训练课程，他
认为，不管是准备进入职场的毕业生，还是上班族，最常犯这三种错误。职场训练讲师谢
文宪：“第1个是‘不会选择’，第2个是‘不断选择’，第2个是‘不坚持选择’，35岁
以前通常不是以薪水决胜的年代，应该是要在35岁以前，在大脑里面培养一些东西，如果
35岁在大脑里面有东西，我相信就能真正赚到钱，我所谓的钱，就是‘大钱’。”
天下杂志调查发现，人才流失严重超过7成的，台湾和海外工作者都认为，最大的原因是
薪资缺乏竞争力，但10大企业人资长，却认为是周边国家积极抢才，薪资反而是次要原因
，专家指出，从企业的角度来看，薪水是由市场机制决定。职场训练讲师谢文宪：“经济
学在讲供需的概念，如果说这个工作很多人都能做，你凭什么领高薪，为什么一定国立大
学毕业就要领高薪，我换1个比较低薪的人，难道不行吗，我想，回到市场机制最根本解
决的方法，经济学本来就希望，大家去思考1个问题，你会的能力如果跟大家都一样，其
实你没有什么不同，如果你有1个非常独特的能力，少数人有、只有你有，所以我才说人
多的地方不要去。”
天下杂志调查发现，有6成5的海外人才不考虑返台，主要原因就是薪资没有竞争力，10大
企业人资长则表示，台湾人才忠诚度高，但企图心和自信心却明显不足，外派意愿低，薪
水自然就不会往更高处走。职场训练讲师谢文宪：“事件的角度，都只从‘岛内’来看，
我个人的感觉是，我们如果放眼亚洲，不要说全世界，就放眼亚洲，其实亚洲的工作机会
，大家如果可以去思考的话，亚洲的工作机会会比台湾多很多。”
专家指出，低薪不全然是政府的问题，自己也应该负点责任，把个人工作能力和竞争力，
当成商品在经营的话，“你”这样商品值得老板出多少钱。
3.新闻连结:
http://ppt.cc/rnwJ
4.备注:
低薪岛
作者:
m21423 (WSH)
2014-06-27 00:30:00不管能力高低 一律给22k
作者:
s860134 (s860134)
2014-06-27 00:30:00不愧是中原大学 给推
作者:
vow70 (许愿)
2014-06-27 00:30:00没有不景气，只有不争气，洗脑文又来了。
作者:
alvar (( ′-`)y-～)
2014-06-27 00:30:00误人子弟
作者:
pm2001 (做个盾牌眼球兵吧)
2014-06-27 00:30:00这么喜欢当奴隶喔
作者: rookiecop 2014-06-27 00:31:00
屁 实资薪资退步 竞争力有差那么多?
作者: LAM 2014-06-27 00:32:00
其实现在台湾景气真的很好..股市高 订单接不完 劳工又便宜
作者:
iceonly (只有冰)
2014-06-27 00:32:00只能领基本薪资是你废没错，不过基本薪资只有22K就是老板
作者: LAM 2014-06-27 00:33:00
订单接到一堆都在加班二十四小时生产 一整个欣欣向荣啊
作者:
pulesiya (hahaha)
2014-06-27 00:33:00白痴 外国都来台湾挖人 包括服务业.. 还在靠北没人才
作者:
ienari (jimmy)
2014-06-27 00:33:00啥鬼论点
作者:
DREE (J8 C8 C8 C8 )
2014-06-27 00:36:00海外人才不愿意返台 外派意愿低~~这两个好像冲突很大吧
作者:
pomelo524 (pomelo524)
2014-06-27 00:37:00整篇新闻都是屁~职场上有哪些工作是需要与众不同的能力
"你就要负责当那个发22K的人" 这位学生 你老爸是谁?
作者: satyrs05 2014-06-27 00:38:00
毕业潮就是这样，先斥责一遍，不够奴不要来职场
costdown的最高意义:当奴隶送钱给头还沾沾自喜
作者:
ange09 (玖)
2014-06-27 00:40:00一个别人没有的独特能力，说真的，我从国中听到现在，从来没有一个人可以具体的说那是什么能力，所以那到底是什么能力？发射雷射光？
作者:
pomelo524 (pomelo524)
2014-06-27 00:41:00谢文宪是在讲废话?台湾找不到工作 可放眼亚洲找 再找不
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2014-06-27 00:41:00
奴才论点 抠斯到就抠斯到
作者:
pomelo524 (pomelo524)
2014-06-27 00:42:00到 可再放眼全世界找
作者:
gag565 (打不死小神童)
2014-06-27 00:42:00能力再好还是当奴才用,给低薪
作者:
ex876 (Pencil)
2014-06-27 00:47:00问题就是 一个国中毕业就能做的工作 你要给多少薪资
去澳洲作国中生就能作的事情算上物价 大概还是有低薪岛40K以上的水准 房价也不高哦 呵呵
作者:
mocloud (莫云)
2014-06-27 00:50:00以前台湾国中生就能做的工作对上当时物价换算也比现在22K好 惯老板不用再帮自己护航
能力供需个鬼？澳洲务农都比台湾中高阶主管高这是能力供需？澳洲务农也是国中毕业就能做的事情，结果一堆去壮游啊
作者:
nn1975 (nn1975)
2014-06-27 01:04:00别再说什么竞争力 屁话一堆
作者:
magi3Q (我ä¸è¦å›°é›£æŠŠæˆ‘馬åŠä¸‰)
2014-06-27 01:06:00干妳娘又是这种论调
干 那我们给马总统的薪水会不会太over惹 超不爽！
作者:
cms6384 (生死有命)
2014-06-27 01:20:00国民党跟财团勾结联手降低财团税赋跟员工薪水给付
作者:
RockBoy (摇滚男孩)
2014-06-27 01:26:00中原大学水准变那么低
========T V B S====大家可以散了
作者:
horsetail (( ￣ c￣)y▂ξ)
2014-06-27 01:29:00薪资本来就是供需问题今天开200K的职位 你就有那个屁股去坐吗
作者:
maria001 (maria)
2014-06-27 01:39:00好玩的是200K聘到的人会被国外用更高薪挖走喔
作者: lipstick 2014-06-27 01:42:00
桃园第一中字辈发声了
作者: silence5105 (Silence) 2014-06-27 01:47:00
有bug别国抢人才原因 薪资是其次？
作者:
senior (希尼爾)
2014-06-27 02:00:00Hahahahaha
作者: spt21ccc 2014-06-27 02:05:00
低能专家+人资长仔细看文章就知道，一堆都是鬼话骗人蓝营媒体，常放这种洗脑新闻
作者: drigo 2014-06-27 02:10:00
记者有什么资格笑别人？现在新进的记者有没有３５Ｋ都要偷笑了，３５Ｋ还肖想在天龙国内湖活... 科科
作者: uless (超级苦命廉价劳工) 2014-06-27 02:24:00
还好 哥换公司以后薪水变2倍多 可能哥在前公司不是人才吧这些惯老板就慢慢选 慢慢挑他要的"人才"吧
作者: imjanicefu 2014-06-27 03:18:00
所以鼓励大家应该离开台湾去其他亚洲国家?
作者:
bimmers0 (be it)
2014-06-27 03:22:00根本都在鬼扯 明明都是 压低薪资 吃年轻人豆腐罢了政府官员 与 老板们其实心知肚明
作者:
LyoBei (刘 备 ， 字 玄 德)
2014-06-27 05:26:00干你娘一样的事情被他换句话说讲的好像变两个不同原因一样!海外积极抢走人才不就是代表人家薪资比你有竞争力吗?!那这样不是你的薪资水诊跟周边国家相比没竞争力是什么??!!阿不然抢人才不靠薪资水准靠什么?!靠面试官脸蛋吗?!
作者:
hank9201 (hank9201)
2014-06-27 05:32:00中原呵呵 怎不敢去问112 118
之前不是有个有专业的开60k被呛可以请3个工读生的新闻