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【独家】首例！ 通讯软件加班族过劳死
2014年06月27日00:03
国内使用LINE、WhatsApp等通讯软件用户逾千万，企业主管可不分昼夜借此交办工作，劳
团近日接获民众投诉，指其在媒体公关业任职、年约四十四岁的女性亲属，长期在下班后
收到长官透过WhatsApp交办工作而忙到深夜，最后中风过世，经劳保局认定，成为国内首
例举证雇主透过通讯软件指令而加班的过劳死案例。劳动部指，主管下班后又用通讯软件
交办工作需算加班。
收到家属投诉的台湾职业安全健康连线说，该名约40岁在媒体公关业工作的女性，负责媒
体宣传业务，除时常需接听记者电话，还被主管要求需时时监看媒体报导；该女去年五、
六月间有天下班时在公司楼下昏倒，送医后证实是中风，在医院昏迷1个多月后不幸去世
。
事发后该公司不承认是过劳死，家属无奈找劳团帮忙，才发现该女电脑里有许多工作文件
存盘时间都在半夜，手机WhatsApp工作群组也常看到长官在晚上10时后交办工作。加上跟
该女一起工作的同事证明她确实常常加班，且雇主提不出缺勤记录，最后劳保局采信劳方
说法，认定死因确实和工作相关，去年底判定为过劳死(职业促发脑血管及心脏疾病死亡)
。
《Career》杂志总编辑臧声远分析，外商公司需与国外联系，公关或新闻工作者需随时掌
握第一手讯息，广告业需随时创意发想，高科技设备工程师职务与生产线相关，都是潜在
的通讯软件加班族。
劳动部近日也接获民众询问，主管下班后仍用LINE交办工作，是否算加班？劳动部认为，
劳工于约定工作时间外，没有提供劳务的义务，若雇主透过通讯软件在下班后交办、指挥
劳工工作，也须受《劳基法》规范，包括须付加班费，且时数需受限制。违规雇主可罚2
万元到30万元罚锾。
黄怡翎说，这类下班后主管透过通讯软件交办工作的情况越来越常见，政府应更严格管制
这类加班行为。劳动部仅回应，依法雇主须准备出缺勤记录，加班也须劳工本人同意，现
行法令应足以规范这类加班型态。（唐镇宇／台北报导）
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