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【联合晚报╱记者洪哲政╱即时报导】
2014.06.24 11:06 am
国防部上午举行例行记者会，国防部资规司副司长白捷隆表示，近期政府为配合“募兵制
”推动，除了从待遇、尊严等面向强化配套措施外，也体察“出路”是青年从军与家庭支
持的重要因素，行政院并协同考试院，就届退军职人员转任公职考试的制度，展开相关精
进研议的工作，国防部表示，针对行政院、考试院及考选部等政府机关积极的协助，特予
致上谢忱。白捷隆强调，针对现行军人转任公务人员考试，国防部已协同辅导会研议提供
中、低阶军职人员，于服役一定期间完成法定役期后，也能参加相关转任考试机制，并适
切由各政府部门增加符合军人转任专长的职缺。
现行军职人员转任公职人员考试，仅限上校以上官员，低阶军官并没有应考的机会。白捷
隆说，此举将可彰显宪法尊重军人意旨、强化国家人力资源运用、降低政府整体财政负担
与增加国人从军意愿。他强调，转任考试报考对象扩大后，可提高筛选功能及转任人员素
质，并使从军青年具备多元生涯选择，促进国人从军意愿，激励报效国家爱国心，除有助
营造良好的募兵环境，也可增进公务部门对国防事务的了解。
白捷隆说，参酌外国制度也视其国情、政经环境等，给予职业军人适切合理的优待与照顾
，以美国为例，其募兵制配套措施可从薪资与津贴、教育系统、医疗保险、退休给养及辅
导转职等多方面订定；其中，在辅导转职方面，依2012年美国联邦政府统计资料显示，政
府职员总数为205万8670人，职业军人退伍转职的就有61万1,784人（占29.7%），显见美
国对职业军人退伍转职的重视。另如新加坡针对退役准将以上，均辅导进入公部门继续服
务；而以色列退役军人约30至40％由政府延聘于国防部所属机构任职，也符合国家重视军
人转任辅导的意旨。
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