楼主:
fytnship (<(￣︶￣)>)
2014-06-22 14:58:22http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=271547
公视新闻网 / 生活财经
年轻劳动力短缺 南部县市越发严重
又到了毕业生求职的季节，不过这两年年轻劳动力短缺问题，在南部越来越明显，劳力发
展署针对高雄地区135家厂商做调查，就有6成企业表示对这个问题束手无策，有企业认为
南部年轻劳动力依旧有集中到北部的现象，学界则认为，产学落差也是原因之一。
塞床单，换枕头套，房务人员把握客人退房后的短暂时间，手脚俐落，要赶紧把凌乱的客
房恢复到全新样貌，因为这两年，饭店人力总是无法补足，从房务到前台、餐厅，工作量
都很吃紧。
==义大皇家酒店人资部协理 何玉萍==
因为我们这个行业别
基本上是属于
体力劳动比较多的行业别
所以我们需要年轻人
多一点的年轻人加入
但是现在的年轻人 基本上来讲
在这几年有越来越少的趋势
因为我们不知道
他们跑到哪里去了
就算是南部知名五星级饭店，起薪和其它饭店无异，也抱怨征不到年轻员工，业者认为，
年轻人为了薪资和前瞻性，外流北部、甚至被国外挖角的情形日趋严重。劳动力发展署高
屏澎东分署调查高雄135家企业，就有6成认为年轻劳动力短缺。
==劳发署高屏澎东分署长 程泰运==
其实业界对年轻人
某些特质还算是满欣赏
包括譬如说 学习能力比较强
比较有弹性
不过，也有企业在调查中表示，近来大学毕业生未做好进入职场准备的情形日益增加，导
致劳力不符合资方期待，学界认为，产学落差也是南部年轻劳动力短缺原因。
==义守大学职涯发展中心主任 萧宏金==
其实产业是把(年轻人)
态度放在第一位
所以他们常常会讲到
你一张白纸来
没关系 我从头训练
那为什么叫从头训练
他指的就是知识跟技术
他愿意从头再投入金钱
调查中，有87%企业愿意训练员工，只要年轻人工作态度正确。南部多所大学已有共识，
要成立职涯教育平台，希望各校交流产学合作经验，让学生出社会前做好求职准备，也鼓
励业界进校园。
记者 王介村 陈显坤 高雄报导
新闻影片
https://www.youtube.com/watch?v=ETN6m2Wvfc0
4.备注:
所以薪水开多少? 跟得上当地的房价、物价吗?
都没有?
那还是来北部好了 至少公用资源多
跟人家说在北部工作 听起来也比较潮
作者: zzro 2014-06-22 14:59:00
开很低的薪水再说找不到人 台湾真的很有趣
作者: silentence (小飞号：号：) 2014-06-22 15:00:00
薪水硬是比人低 活该
作者: yayakaka (自由无价) 2014-06-22 15:00:00
南部的薪资.....科科
作者:
cfceo (分析师毕长)
2014-06-22 15:01:00老板不要拿这么多，吐一些出来，就找的到了
作者:
alannwo (Alan)
2014-06-22 15:01:00有钱会找不到人? 干想骗谁
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:02:00
南部的薪水就是低 面试时还很大方的说这种物价领22K很够了
作者:
ams9 (大发利市)
2014-06-22 15:02:00薪水多少直接讲啦 少在那行情价
南部知名五星级饭店，起薪和其它饭店无异 所以是多少?
作者:
ggoi (以果溯因)
2014-06-22 15:02:00拿香蕉抱怨缺工 去柴山问猴子愿不愿意啊
作者:
jenchieh5 ((”Ｔ□Ｔ)＜喔~喔~喔)
2014-06-22 15:02:00老板:不是不愿意给 实在是不能打破行情 e04
作者: basketkdash 2014-06-22 15:03:00
只会越来越缺 少子化加上一堆出国当外劳的
作者: WhiteMage 2014-06-22 15:03:00
知道钱给太少还只愿意抱怨却不想多给 唉
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:03:00
时不时还有各家媒体报导替老板们护航 取笑年轻人 真爽ㄟ
台南某知名饭店应征过房务员，21K，还表明已顶标不会再加
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:05:00
郭台铭当初说要把22K的企业全都买下来 码的 阿是买了几间
作者:
soulism (soulism)
2014-06-22 15:05:00老板留着钱上酒店多好啊,多加一块给员工过生活都不肯
作者:
soulism (soulism)
2014-06-22 15:06:00老板都很小气,钱都很多,但都要留着,等死了再地狱去花.
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2014-06-22 15:08:00
开这种薪水 连外劳都要逃离鬼岛了
作者:
magi3Q (我ä¸è¦å›°é›£æŠŠæˆ‘馬åŠä¸‰)
2014-06-22 15:09:00薪水待遇差，如果开高薪怎会请不到？
周休一日，全勤20K，台风假可不去但不停工，没去就没全勤
作者: totogood (totogood) 2014-06-22 15:12:00
不肯花钱又要请奴工 烂透了
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2014-06-22 15:16:00
看到外劳薪资比较 好奇外劳为什么想来台湾? 骗拐来的吗?
作者:
kutkin ( )
2014-06-22 15:17:00不是拐骗 是因为台湾比较好上
作者:
kinghtt (万年潜水伕)
2014-06-22 15:20:00近年真的是用拐骗...很多新来外劳做了才知道没仲介说的好
作者:
cbakyle (...)
2014-06-22 15:24:00企业干脆开缺征奴隶算了 讲那么好听
想用外劳，奴隶就明讲嘛!一群毫无竞争力的公司，并一并算了。
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2014-06-22 15:42:00义守你家的母企业就只开25k 先检讨自己再讲高雄薪水能多低就开多低 还好意思怪年轻人跑光你以为南部年轻人没事想离家那么远喔 薪水能看谁不想住家
作者:
yoyotvv (5566)
2014-06-22 16:08:00学者说:产业落差 XD 天龙国的学者吗????
不要再扯郭台铭，会讲这种话的就是没把全部内容看完，人云亦云，显得自己有多无知！高雄薪资真的普遍低，我当初高雄起薪35000,南科45000，但还是留高雄了。
作者:
serica (银月奔流)
2014-06-22 16:48:003万元请不到年轻人，为什么不用6万元去请